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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorstellungsgespräch mit sofortigen Leistungstest, ohne das man sich mal kaum kennengelernt hat!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Test ist Ok im zweiten Anlauf, aber nicht gleich nachdem man sich begrüsst hat und sich kaum vorgestellt hat. Sehr unseriös!

Bewerbungsfragen

Es wird erwartet eine Gewinnrechnung zu erstellen anhand einer fiktiven Preiserhöhung von Rohstoffen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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