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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standardabsage ohne nähere Begründung noch vor Ausschreibungsende ohne Aussicht auf Wiedervorlage-das geht besser!
Bewerber/inHat sich 2021 als Sozialaebeiter-/pädagoge beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Transparenz wäre wünschenswert. Das hilft den potentiellen Bewerbern, nächstes mal ihre Bewerbungen anzupassen und erfolgreicher zu sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa RandauKoordination Personalentwicklung
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Es tut uns wirklich leid, dass die Absagegründe für Sie nicht transparent geworden sind. Tatsächlich ist es unser Anspruch diese möglichst verständlich zu machen, auch als Wertschätzung für die Zeit und Mühe, die in Ihrer Bewerbung steckt. Da wir jährlich tausende Bewerbungen bekommen, gelingt uns dies jedoch leider nicht in jedem Fall. Wenn Sie mögen, dann melden Sie sich doch noch einmal per Mail oder Telefon bei uns, so dass wir Ihr Anliegen vielleicht im Nachhinein noch klären können – wir würden uns darüber freuen! Bis dahin freundliche Grüße, Ihr Team Mitarbeit von Jugendwohnen im Kiez