2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Alptraum Kita im Fenn Garten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nach vielen Kündigungen und Beschwerden über die Leitung nicht handelt.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue kompetente Leitung mit Leitungserfahrungen. Träger muss sich besser um seine Angestellten bemühen.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man der Leitung die Meinung sagt, fängt sie mit Mobbing an, bis man geht.
Image
Leitung lästert über jeden Kollegen und Kollegin.
Work-Life-Balance
Auserwählte Kollegen durch die Leitung machen am We Überstunden, die sie kaum abbummeln können.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungswünsche werden nicht an den Träger durch die toxische Leitung weitergeleitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sozial kompetenten Kolleginnen sind gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ich als ältere Kollegin wurde hardcore aus dieser Kita durch die Leitung gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung und eine alte Quereinsteigerin sind toxische Personen.
Arbeitsbedingungen
Man darf nur das machen, was die inkompetente Leitung sagt.
Kommunikation
Keine Kompetente Kommunikation zwischen den Kollegen, die Leitung lästert über jeden und Stachel alle gegenseitig an.
Gleichberechtigung
Leitung ist rassistisch.
Interessante Aufgaben
Man darf nicht selbständig denken oder arbeiten durch die Leitung.
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Mangende Professionalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Räumlichkeiten, ausreichend Material
Verbesserungsvorschläge
Gutes Leitungspersonal einstellen, Qualität sichern, Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Team-Kompetenz, von Leitung nicht gefördert
Work-Life-Balance
Belastung in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
zu meiner Zeit wenig Möglichkeiten, Qualität zählt nicht so
Gehalt/Benefits
Gehalt: unterer Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
abhängig von Sozialkompetenz des Einzelnen, aber durch "toxische" Leitung schwierig
Vorgesetztenverhalten
keine Aufsicht durch Träger, mal freundlich, mal schikanierender Umgang
Kommunikation
viel hinter dem Rücken, viele Heimlichkeiten
Interessante Aufgaben
Leitung reißt alles an sich, dabei geringe Kinderanzahl (wenig Leitungsstunden)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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