Grünstromproduzent mit schwierigem Arbeitsklima und Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
produziert Grünstrom
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
baut kaum neue Anlagen, große Differenz zwischen Anspruch und Wirklichkeit in fachlicher HInsicht, wenig Verlässlich, menschlich sehr schwieriger Umgang
Verbesserungsvorschläge
Weniger Streit, weniger Konfrontation mit Dienstleistern, weniger Cholerik im Umgang, mehr Verständnis für Servicemitarbeiter, weniger Misstrauen gegen alle, weniger Fokus allein auf den Vorteil der Firma, mehr echtes Umweltbewusstsein, mehr Bescheidenheit im Selbstbild
Arbeitsatmosphäre
Menschlich schwierig, lauter Umgang, wenig Vertrauen in Angestellte, regelmäßiger Streit mit Dienstleistern und Partnern
Kommunikation
Geschäftsführung nimmt an Meetings selten teil, deshalb schlechter Informationsfluss
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und gegenseitig hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber gibt nur ein Minimum an Urlaub, kein Überstundenkonto
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reagieren mitunter cholerisch, keine Widersprüche erwünscht, fadenscheinige Kündigungen und unfaire Arbeitszeugnisse für mehrere Mitarbeiter. Zahlungen an Partner und Mitarbeiter werden nach Belieben zurückgehalten. Nur der Vorteil für die Firma zählt.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet wird durch abzuarbeitende Listen festgelegt; Methodik der Projektierung von Anlagen ist nicht modern;
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird abgelehnt; Computer sind teilweise veraltet; funktionierende Klimatisierung ist nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma produziert und verkauft Grünstrom, das ist an sich lobenswert. Über die eigene Jahresbilanz hinausgehendes Bewusstsein für soziale Belange und Umweltprobleme fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt prinzipiell ok. Gehälter wurden teilweise ohne Kommentar und unrechtmäßig zurückgehalten, Verzugszinsen nicht gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen monatelang nicht überwiesen.
Karriere/Weiterbildung
Effektiv keine Möglichkeit, da Mitarbeitern wenig Raum gegeben wird und das Unternehmen sehr klein ist