Emotionaler Führungsstil mit starken Schwankungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starke Fluktuation der Mitarbeiter durch viele Praktikanten.
Gehalt/Benefits
Viele Mitarbeiter als unbezahlte oder unterbezahlte Praktikanten.
Vorgesetztenverhalten
Im Mitarbeitergespräch haben sich Vorgesetzte tw. stark von ihren Emotionen leiten lassen und nicht auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters geachtet.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden und mangelhafte Ausstattung der Arbeitsplätze erschwerten ein entspanntes Arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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