Keine Rückendeckung von oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hauptzentrale ist gut gelegen. Arbeitsgeräte sind einwandfrei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis keine Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter. Mitarbeiter beschweren sich untereinander permanent wie schlecht die Bedingungen sind dies wird von der Geschäftsleitung belächelt und ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Mitarbeiter und Teammeetings in dem man alles offen ansprechen darf.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen herrscht meist eine gute Atmosphäre.
Image
Das Image der Firma zu Kunden ist gut. Leider sieht dies Intern anders aus. Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Hier kommt die Arbeit zuerst! Überstundenabbau wird ungern gesehen. Lediglich einzelne Stunden können abgefeiert werden. Ein Programm für das Auszahlen der Überstunden existiert wird aber nicht angewendet.
Karriere/Weiterbildung
Fragen nach Weiterbildungen werden meist abgelehnt. Lediglich Webinare werden genehmigt und diese nur wenn sie kostenlos sind. Hier wird definitiv mehr ans sparen als an die Förderung gedacht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich an der unteren Durchschnittsgrenze. Gehaltsgespräche werden ungern gesehen. Wenn diese statt finden wird der Mitarbeiter belächelt. Es gibt keine klar definierten Regelungen für Gehaltsanpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir dien Businessbikeprogramm angeboten. Leider kann man das Rad nicht auslösen selbst wenn man den Betrag des Fahrrades schon mehr als abgezahlt hat.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich helfen sich die Kollegen gerne. Leider versucht die Geschäftsleitung durch schlechte nachrede die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Allerdings wird keine Rücksicht auf körperliche Belastbarkeit genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte definieren Projektziele nicht. Oft muss der Mitarbeiter beim Kunden selbst erstmal herausfinden wozu er dort ist und wie er das umsetzen muss. Grundsätzlich werden Probleme welche auftreten vor dem Kunden als Schuld des Mitarbeiters dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind groß und auch die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Leider liegen ab und zu Hundexkremente auf dem Boden.
Kommunikation
Geschäftsführung definiert Ziele gar nicht oder unklar. Oft werden Termine mit Kunden gemacht aber kein Techniker wird über diese in Kenntnis gesetzt. Beim Kunden wird dann das nicht erscheinen oder zu spät kommen auf den Mitarbeiter geschoben.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert. Man macht Quasi alles. Leider hat man nicht die Chance sich tief in etwas einzuarbeiten da die Planung sehr chaotisch ist.