13 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielseitige Tätigkeit mit je nach Gebiet relativ viel Abwechslung. Die Mitarbeiter sind alle freundlich und es gibt kostenlose Getränke.
Es gibt keine wirklichen Weiterbildungschancen. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der GF ist sehr schlecht und oft wiedersprüchlich.
Mehr Investition in die Mitarbeiter: Diese sind generell sehr unzufrieden und werden nicht angehört.
Generell ein gutes Klima, leider sieht man sich nicht so häufig
Die Firma steht nach aussen relativ gut da. Dies sieht im inneren anders aus. Hier werden meist nur negative Themen besprochen.
Die Arbeit steht hier klar im Vordergrund. Überstundenabbau ist generell nicht gern gesehen bzw. kann nur in kleineren Schritten erfolgen.
Die Weiterbildungschancen sind sehr eingeschränkt. Die Weiterentwicklung am Arbeitsplatz ist nur bedingt gegeben.
Gehalt ist generell in Ordnung. Es gibt leider nur bedingt Sozialleistungen. Leider fehlt eine klare Regelung über zukünftige Gehaltsanpassungen.
Hierzu hat die Firma keine klare Meinung.
Die Kollegen sind meist auf sich allein gestellt. Generell hilft man gegenseitig aus. Leider wird aber oft hinter dem Rücken über Kollegen gelästert.
Ältere Kollegen werden geschätzt. Es werden ebenfalls ältere Kollegen eingestellt.
Die Vorgesetzten treffen oft widersprüchliche Aussagen. In Konfliktfällen muss der Arbeitnehmer das ganze ausbaden. Die Seite des Arbeitnehmers spielt leider kaum eine Rolle.
Generell sind die Arbeitsplätze gut ausgestattet. Beleuchtung und Klimatisierung sind in Ordnung. Große Büroräume.
Es gibt deutliche Defizite bei der Kommunikation. Deutlich Aussagen werden nicht oder nur bedingt beachtet. Keine regelmäßigen Meatings oder Besprechungen zu wichtigen Themen oder Projekten.
Frauen werden gleichwertig behandelt.
Es gibt einige interessante Projekte durch die Anzahl großer Kunden. Leider hält sich die Komplexität in Grenzen.
Nichts
Das gezielte ausnutzen und manipulieren des Privatlebens der Mitarbeiter
Gehakt gemäß getigerter Arbeit
Man wird mit f
Zwischenmenschlicher freundlichkeit gelockt um anderen in die Tasche zu arbeiten
Kunden denken Know how wäre vorhanden
Life existiert hier nicht es gibt nur Work. "wer schläft verliert"
Nur Webinars oder Weiterbildungen bei denen man die Lösungen für die Prüfungen vorab bekommt werden geboten
Keine vwl Gehalt liegt quasi unterm ausbildungsgehalt normaler Firmen
Geschäftsessen umweltbewusst Chef fährt 8 Zylinder und nie unter 200 auf der Autobahn
Solange einem selbst nichts passiert steht der Kollege zu einem sobald er selbst gefährdet ist hört es auf.
Ältere Kollegen werden bis zur Rente ordentlich ausgesaugt
Vorgesetzte geben sich freundlich auf "du" Ebene aber fallen einem mit allem was man ihnen privat anvertraut haben in den Rücken.
Büros gepflegt aus
Oft melden sich Kunden wegen Terminen von denen man nie erfahren hat.
Man muss alles tun. Man muss man darf nicht man muss.
Aufgaben Feld ist breit gefächert und in der Art fast einzigartig
junges Team, hoch qualifiziert, Spaß an der Arbeit, gutes Klima, lockere Atmosphäre, "start up" Mentalität
Aufgrund des großen Kundenbestand häufig lange Anfahrtszeiten zu den Kunden ...
Mehr Teamevents
lockere angenehme Atmosphäre, flache Hierarchien, Kunden sind meist gut drauf,
Kleiner Mittelständler im starken Wachstum, hohe Spezialisierung, gute Kundenbewertung, nahezu keine Kundenfluktuation
In der Regel normale Arbeitszeiten die auch mal flexibel gestaltet werden können
Schulungen intern wie auch extern werden gefördert, Webinare können jederzeit auch während der Arbeitszeit abgelegt werden, Möglichkeit von Zertifizierungen über Hersteller Partnerschaften jederzeit möglich, persönliche Weiterqualifizierung
Zielvereinbarungen die jeder individuell beeinflussen kann .... private Altersvorsorge wir vom AG gefördert
Man hat die Möglichkeit ein "Job-Rad" zu bekommen, kann es im Büro parken, Hunde sind ebenfalls erlaubt -:
Passt, kleinere gemeinsame Events unterm Jahr wie z.B. F1 am Hockenheimring
Hier gibt es keinerlei Unterschiede bzgl. des Alters
Flache Hierarchien, Gespräche können kurzfristig vereinbart werden, Vorgesetzte sind im operativen Geschäft teilweise auch eingebunden, daher hohe Sachkompetenz
Helle Büros, sehr viel Platz, gutes Equipment wie Notebook, Handy, ....
Da ich oft unterwegs bin, leidet die Kommunikation ein wenig, das liegt aber an meinen Außeneinsätzen
Kein Unterschied zwischen Kolleginnen und Kollegen
oftmals Alleinverantwortung bei Projekten, man kann sich die Kundenprojekte eigenverantwortlich zurecht legen