Gut funktionierendes, familiengeführtes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vier Jahrzehnte lang erfolgreich und weiter expandierend.
Mitarbeiter werden (stillschweigend ;-) ) geschätzt, einige Kollegen sind schon 20, 30 und mehr Jahre hier tätig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engagement und gute Umsätze führen zu keinerlei positivem Feedback seitens der Geschäftsführung.
Ob ständig krank, oft zu spät, meistens faul oder das Gegenteil als Mitarbeiter, es gibt keine Vor-oder Nachteile.
Keinerlei Nachfrage bei den Mitarbeitern nach persönlichen Befindlichkeiten, Ideen, Verbesserungsvorschlägen o.ä. durch die Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Mitarbeiterfluktuation könnte durch bessere Entlohnung entgegen gewirkt werden.
Interne Schulungen von Verkaufs- und Servicepersonal kann Arbeitsabläufe optimieren, Umsätze erhöhen sowie Kundenzufriedenheit positiv beeinflussen.
Regelmäßig persönliche Gespräche zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern verbessern gegenseitiges Vertrauen und das allgemeine Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Großzügiges Ladengeschäft, mit 7500 qm Verkaufsfläche, das größte der Welt.
Alle relevanten Top-Produkte am Lager.
Wunderschöner Laden.
Ein Paradies für Musiker und Instrumentenverkäufer.
Image
Der Laden in der Branche!
Work-Life-Balance
Branchenbedingt problematische Arbeitszeiten bedingt durch Öffnungszeiten.
Vertraglich nur Mindesturlaub.
Dienstplanwünsche werden fast immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Einzige Aufstiegsmöglichkeit wäre die zum Abteilungsleiter oder dessen Stellvertreters,
was aber mit mäßig honorierter, arbeitsintensiver und verantwortungsvoller Mehrarbeit einhergeht.
Betriebliche Weiterbildungen gibt es nur in Ausnahmefällen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist leider branchentypisch am unteren Level.
Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein kann man dem Unternehmen nicht bescheinigen.
Vom Mitarbeiter wird nichts verlangt, ihm aber auch nichts geboten!
Umwelttechnisch keine positivem oder negativen Auffälligkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich!
Ganz oben und unten im Haus sehr angenehmes, kollegiales, freundschaftliches Verhältnis.
Es gibt Gruppen welche sich, regelmäßig nach Feierabend, auf ein Bier und eine Runde Tischtennis im "Stockwerk 5" treffen.
Außerhalb der Arbeit eher weniger Kontakte.
Unerfahrener Betriebsrat spaltet die Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind als Ratgeber gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind kompetente Vorgrsetzte und immer ansprechbar.
Geschäftsführung kümmert sich zu wenig um die Mitarbeiter.
Nachfragen zu Arbeitsbedingungen, Befindlichkeiten u.ä. kommen extrem selten vor.
Arbeitsbedingungen
Kein Druck oder Vorgaben seitens der Geschäftsführung!
Große Auswahl an Dienstkleidung wird gestellt.
Keine penible Kontrolle von Pausen, Raucherpausen. mal ein Kaffee zwischendurch ist kein Problem. Subventionierte Preise für Mitarbeiter in der öffentlichen Cafeteria.
IT leider veraltet.
(Neue Software in Planung!)
Arbeitsabläufe abteilungsübergreifend manchmal zu kompliziert.
Logistik und Bestellverfahren rückständig.
Keine Möglichkeit privat einen Kaffee zu kochen oder Essen aufzuwärmen.
Kein separater Pausenraum vorhanden.
Kommunikation
Alle wichtigen Infos kommen auch zeitnah an.
Firmenziele werden nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind alle Mitarbeiter absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Wer den Job liebt, für den kann es keinen interessanteren Arbeitsplatz geben.
Kunden vom blutigen Anfänger bis zum High-End Profi gehören zur täglichen Klientel.
Jeden optimal zu beraten ist die tägliche, interessante Aufgabe.
Dazu runden Warenkontrolle, Lagerhaltung, Wareneinkauf, Artikelpräsentation u.ä. das Aufgabenspektrum ab.