Schlimmster Arbeitgeber, wo ich persönlich je gearbeitet habe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts. Obwohl man die Kollegen und Kolleginnen positiv hervorheben muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles - bis auf die Kollegen und Kolleginnen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Auswechslung der Geschäftsführenden würde dem Unternehmen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Jeden morgen gibt es eine Besprechung des Teams. Die Geschäftsführenden machen dabei jeden Tag ein anderes Teammitglied vor allen anderen nieder. Zudem streiten sich die Geschäftsführenden regelmäßig vor dem gesamten Team.
Kommunikation
Es wird gemacht was die Geschäftsführenden wollen. Eigene Ideen sind nicht gewünscht. Man darf auch nichts kritisch hinterfragen. Hier gilt die Regel: Das Wort von oben ist Gesetz.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen halten gut zusammen. Die Geschäftsführenden zählen dabei nicht zum Team. Die meisten Kollegen und Kolleginnen bleiben nicht lange. Hier wird hire und fire richtig ausgelebt.
Work-Life-Balance
Kennen die Geschäftsführenden nicht. Ehrlicherweise arbeiten die Geschäftsführenden sehr viel. Sie erwarten das gleiche von den Angestellten. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden nicht ausbezahlt. Ein flexibles Arbeiten ist nicht möglich. Es gibt starre Arbeitszeiten, an die man sich halten muss.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist das schlimmste was ich je erlebt habe. Die Geschäftsführenden haben während meiner Zeit mehrere Kollegen und Kolleginnen öfters zum Weinen gebracht. Es ist so schwer auszuhalten, dass viele nach kurzer Zeit kündigen oder gekündigt werden.
Interessante Aufgaben
Ganz klar nein. Die Geschäftsführenden haben genaue Vorstellungen und Vorgaben. Eine Abweichung davon wird nicht akzeptiert.
Die positiven Beurteilungen hier entsprechen nicht den Gegebenheiten, die ich und meine Kollegen und Kolleginnen vor Ort kennengelernt haben.
Gleichberechtigung
Jeder hat das gleiche Recht in der Morgenrunde nieder gemacht zu werden.
Image
Der Umgang des Unternehmens mit Mitarbeitenden ist mittlerweile überall bekannt. Sowohl an den Hochschulen als auch bei den Mitbewerbern.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht. Die Mitarbeitenden werden klein gehalten, damit sich die Geschäftsführenden besser fühlen.