Ein gut ausgeruhtes Monopol im Musikalienhandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Ohren zumindest bei den direkten Vorgesetzten und dem mittleren Management. Fast keine Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Personaldecke, untertarifliche Bezahlung, fehlender Wille faire Arbeitsbedingungen und modernere Abläufe zu gestalten
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur etablieren, dazu gehören Qualitätsmanagement, frische Luft und kostenloses Wasser. Die Mehrbelastung im Weihnachtsgeschäft sollte sich endlich in Weihnachtsgeld niederschlagen. Recruiting/Personalwesen muss professionalisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, interessante Kunden; man hat viel zu tun, aber auch viel zu lachen, leider oft zu wenige Mitarbeiter
Kommunikation
sehr top down.
Kollegenzusammenhalt
gut.
Work-Life-Balance
wöchentlich wechselnde Schichten führen dazu, dass man kaum regelmäßige Freizeitaktivitäten ausleben kann. Durch die weit untertarifliche Entlohnung braucht man selbst in Vollzeit noch einen Nebenerwerb
Vorgesetztenverhalten
bemüht bis gut. Meistens fair und ermöglichen Schichttausch bei Termine.
Interessante Aufgaben
zum Teil werden Aufgaben auf Kundenberater abgewälzt, die eher ins mittlere Management und die Buchhaltung gehören
Gleichberechtigung
leider ein großer Männerüberschuss.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, extrem schlecht belüftete Verkaufsräume. Es wird immer nur das mindeste gemacht, was der Gesetzgeber vorsieht. Rechner teilweise veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausgefeilte Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
weit unter Einzelhandelstarif
Image
die schlechten Arbeitsbedingungen fördern nicht die Freundlichkeit im Verkauf,
Karriere/Weiterbildung
nur für Buddies der Abteilungsleitung