Just 

Music 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt ist sehr sehr niedrig, sonst viel Arbeit.
Das Arbeitgeber sollte in Zukunft nach dem Probe-Tag zumindest für ein danke schön melden!

Bewerbungsfragen

Deine Stärke

Verbesserungsvorschläge

+++Vorab+++

Das ist nun der 3. Bewerbungsanlauf gewesen, um von der Firma Just Music (in Hamburg und Berlin) eine angemessene Reaktion auf Bewerbungen zu erhalten.

Leider sind die Ergebnisse eine totale Katastrophe. Informationen zum Bewerbungsablauf fehlen vollständig und werden auch nicht kommuniziert. Auf Anfragen reagiert niemand. Grundsätzlich ist keiner informiert oder zuständig. Zeitraum von Ab- oder Zusage variiert zwischen 1,5 bis 2 Monaten. Zur Wiederholung: Es folgt keinerlei Informationsaustausch. Man bewegt sich als Bewerber also 2 Monate in einer BlackBox!

++++++++

Zu- oder Absagen verteilt man zeitnah und gibt im Vorfeld oder im laufenden Prozess eine Rückmeldung zum weiteren Verlauf bzw. informiert die Bewerber über Wartezeiten.

Sich nach knapp 2 Monaten zu melden, dabei eine absolut unprofessionelle Antwort zu senden, ist unterteste Kategorie.

Entsprechende Verbesserungen können sich Geschäftsführung und entsprechendes Personal selbst notieren. In diesem Text hier ist alles kompakt zusammengefasst.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem das Bewerbungsgespräch super lief; einem gesagt wird, dass es perfekt klingt, dass man so zeitnah wie möglich anfangen kann; beim Probearbeiten der Einarbeiter sagt: "an mir soll's nicht scheitern"; man dann 4 Wochen nichts hört. Man, nachdem man vorsichtig fragt wie es aussieht, auf 1 bis 2 Wochen vertröstet wird, diese zwei Wochen dann auch rum sind, man nochmal schreibt und eine Woche gar keine Antwort bekommt und dann eine Absage bekommt in der steht, dass jemand anderes genommen wird... also dann find selbst ich das nicht mehr cool.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Potential erkennen und honorieren ...

Verbesserungsvorschläge

Absagen gehören im Leben und besonders als Bewerber dazu. Manche Auswahl kann ich nicht anklicken, weil überhaupt keine Reaktion des Unternehmens kam. Zusagen, Absagen, Eingangsbestätigung, Stand des Bewerbungsprozesses - nichts! In Zeiten des Internets mit Bewertungen, Rezensionen und Meinungen, die jeder lesen kann, darf sich ein Unternehmen das nicht erlauben und sollte es grundsätzlich nicht. Die Führungsebene ist mir bekannt, den Umgang mit der Bewerbung hatte ich so nicht erwartet. Ich denke, nach zwei Jahren habe ich genügend Abstand - hitzige und erregte Posts finde ich nicht gut.