juunit 

GmbH

Bewertung

HR-TeamJuli 2023

Danke für dein offenes und ehrliches Feedback. Unser Anspruch bei juunit ist eine offene Kommunikation intern wie extern. Das gilt selbstverständlich auch im Austausch mit der Geschäftsführung. Der Geschäftsführung ist es immer ein wichtiges Anliegen, ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden zu haben und vieles zu ermöglichen. Es gibt jedoch auch Entscheidungen, die aus gesamtunternehmerischer Sicht notwendig sind und bei denen leider nicht jeder individuelle Wunsch berücksichtigt werden kann. Um den genauen Hintergrund deiner Kritik besser zu verstehen, würden uns über einen internen Austausch mit dir freuen.

Mit zusätzlichen Angeboten, wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge, dem Angebot von Firmenwagen oder einer kostenlosen Fitnessstudio-Mitgliedschaft möchten wir unsere Mitarbeitenden zusätzlich finanziell unterstützen. Auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Hier sind wir darauf bedacht, jedem Mitarbeitenden eine gute Mischung aus Homeoffice- und Office-Zeiten zu ermöglichen, sodass die internen Prozesse bestmöglich funktionieren. Schade, dass du hier einen anderen Eindruck hast. Lass uns gerne wissen, warum dieser Punkt für dich noch nicht ideal ist. Gerne schauen wir mit dir gemeinsam, wie wir deine Arbeit so gestalten, dass sie für dich wieder reizvoller ist und Arbeitsbedingungen schaffen, die für uns als Arbeitgeber sowie für dich als Arbeitnehmern passen.