Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schulung gibt es viele und man lernt extrem viel weil man machen darf/kann als die eigentlich Arbeitsbeschreibung aussagt. Und das jeder Experte auch immer für fragen offen ist, wird man mehr Ausgebildet als die Arbeitsbeschreibung hergibt. Und es hört auch nicht auf wenn man gewillt ist.
Manchmal ist es schwierig mit Kollegen in Kontakt zukommen weil manche einfach ihr eigenes Ding machen.
Wie gesagt als Azubi kriegt man viel Arbeit und Verantwortung so kann man kaum sich auf der Arbeit für andere Dinge kümmern wie Schuhle oder Berichte.
Schlung brauche lange bis sie kommen. Dann gibt es auch noch Schlung die am Anfang besser wären als wenn man schon eine Zeitlang gearbeitet hat.
Allgemein wenn möglich den Azubis nicht so viel am Anfang zumuten oder den Azubis auch mal Zeit geben was selbst anzugucken/zumachen wenn möglich.
Wie gesagt. Super Arbeitsdynamik mit Kollegen und Chefs. Man kann mit jeden Arbeit und jeder ist offen. Zeitlich manchmal schwer jemanden zubekommen aber es wird einen immer geantwortet.
Noch unsicher. Die möglichkeiten zum Aufstieg sind da. Die übernahme fühlt sich Garantiert an aber man weiß nichts genaues.
Standard bis auf Freitag. Da kriegt man 30min geschenkt. Schichtzeiten die normale länge sind. Man kann aber jederzeit fragen ob man ein bisschen frei nehmen kann wenn es notwendig ist.
Keinen Bonus. Immer Pünktlich. Höhe ist Standard. Aber man kriegt Öffentliches, Essen, Trinken und Fitness Studio bezahlt. Schulungen sind auch dabei. Schulmaterial auch wenn man es braucht.
Leicht zu erreichen für Fragen, sind für fragen offen und bringen Dineg auch gut bei. Wird mit jeden Jahr besser.
Man hat echt Spaß besonders wegen der Dynamik zwischen Kollegen. Kleines Problem ist das man nach 2 bsi 3 Monaten arbeiten wie ein vollwertiger Mitarbeiter, was die Ausbildung ein bisschen Streesig macht. Ist nicht immer was schlechtes.
Da man nach gewisser zeit arbeiten muss wie ein vollwertiger Mitarbeiten kann man nicht wirklich sich vorbereiten auf Aufgaben aber man lernt viel mehr da jeder einen zur Hilfe bereit steht.
Sehr abwegslungsreich und immer wieder andere Problem. Kann sich nur reletiv schnell überschneiden weil es Kundenaufträge sind.
Man ist wie gute Freunde zu einander. Genauso viel respekt hat kriegt man auch. Kein mir bessere Kollegen Dynamik wünschen. Auch auf die Chefs bezogen.
Vielen Dank für dein positives Feedback und deine Weiterempfehlung!
Eine wertschätzende Atmosphäre und ein starker kollegialer Zusammenhalt sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne geschätzt und unterstützt fühlt. Wir bieten deshalb einige Benefits speziell nur unseren Auszubildenden an, wie z. B. das kostenlose Mittagessen. Es freut uns daher außerordentlich, zu hören, dass du dich in unserem Team gut aufgehoben fühlst.
Schulungen für unsere Mitarbeiter*innen sind für uns als IT-Unternehmen ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Während und nach Corona ist das Thema zugegebenermaßen etwas zu sehr in den Hintergrund gerückt, weswegen einige Schulungen aktuell ggf. noch verzögert stattfinden.
Wir können nachvollziehen, dass du dir schnellere Entscheidungen wünschst. Einige Entscheidungen erfordern jedoch eine umfassende gesamtunternehmerische Analyse, damit sie auch auf längere Sicht funktionieren und das kann unter Umständen einige Zeit in Anspruch nehmen.
Deine Anmerkungen zur Arbeitsbelastung während der Ausbildung und deine Unsicherheit in Bezug auf eine mögliche Übernahme nach deiner Ausbildung nehmen wir gerne auf. Lass uns bitte offen sprechen und gemeinsam schauen, wie wir dir die Unsicherheit nehmen können und deine Arbeit so gestalten, dass wieder mehr Zeit für die Schule und deine Berichte bleibt.
Schön, dass du Teil der juunit-Crew bist! Es ist uns eine Freude, dich als Teil unseres Teams zu wissen und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein HR-Team
Arbeiten am Image und den Branding.
Mangelde Kommunikation, es wird kaum an den Mitarbeiter oder die Firma gedacht eher an die eigene Geldbörse
Mehr Kommunizieren, Mitarbeiter Loben und Wertschätzen (nicht nur in Worten), klarere Strukturen aufbauen
Die Atmosphäre mit den Kollegen ist Super, der rest....
Schulungen werden versprochen jedoch kommt es nie zu Schulungen. Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering
Team hält zusammen und hilft sich gegenseitig
Entscheidungen nicht immer klar, Oft werden Dinge verdrängt bis diese nicht mehr relevant sind
Im Team gut, außerhalb vom Team eher weniger gut
keine Sozialleistungen, Gehälter meist unter dem Durchschnitt und auch schwer mehr Geld zu bekommen
Am Anfang ja, mit der Zeit eher eintönig
Danke für deine Bewertung von juunit.
Teamgeist und sich gegenseitig unterstützen ist genau das, was uns bei juunit wichtig ist. Schön zu hören, dass dir das an juunit auch so gut gefallen hat.
Durch Corona hat sich die Arbeitsatmosphäre tatsächlich stark geändert – viele arbeiten seit dem von zu Hause aus – und man kommt vermehrt nur digital zusammen.
Da ist eindeutig etwas an der guten Büroatmosphäre verloren gegangen. Zudem haben sich die Anforderungen und Erwartungen an einen geeigneten Arbeitsplatz seit dem stark gewandelt. Das hat die Geschäftsführung erkannt und in ein neues Office investiert, um wieder einen Ort zu haben, an dem alle gerne zusammen kommen und gemeinsam arbeiten. Hier freuen wir uns demnächst also auf einen Umzug.
Das neue Office sorgt dann hoffentlich auch wieder für mehr Austausch und Kommunikation untereinander – auch vonseiten der Geschäftsführung aus. Nichtsdestotrotz wird die Arbeitswelt weiterhin eine Mischung aus gemeinsamer Arbeit im Büro und Arbeiten von zu Hause aus sein. Um alle up to date zu halten, wurde daher ein Mitarbeiternewsletter ins Leben gerufen, der monatlich die Top News aus dem Unternehmen ausrollt.
Beim Thema Sozialleistungen bieten wir allen Mitarbeiter*innen eine betriebliche Altersvorsorge an. Auch gibt es seitens der Firma einen Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft.
Klare Strukturen schaffen war bislang nicht in allen Prozessen unsere Stärke. Hier arbeiten wir aber gerade daran, dass es in allen Bereichen besser wird und rollen gerade im HR-Bereich ein großes Projekt dazu aus, um regelmäßige Prozesse klarer zu strukturieren und dokumentieren.
Echt ein super Team. Alle haben echt was drauf und kennen sich gut aus.
Es wird viel versprochen, und wenig gehalten.
Als Firmenwagen gibt es nur noch Elektro- (maximal) Hybrid-Fahrzeuge.
Gehälter auf einem Nivea zahlen, sodass die Leute auch wirklich lange bleiben. Zudem eine geregelten Überstundensatz, für den man auch gerne Überstunden macht.
Das Image der Firma ist okay. Es ist vieles im Wandel was Besserung bringen soll.
Entweder du weißt es schon oder du musst es selbst herausfinden (Learning-by-doing). Angeboten bekommt man meistens nichts. Man muss selbst Anfragen. Oft hört man dann aber nichts mehr davon und am Ende und nach langer Zeit heißt es dann, dass es noch geklärt werden muss. Versprochen wird hier viel, gehalten aber eher weniger.
Das Gehalt ist okay. Man muss sich echt gut verkaufen um ein doch durchschnittliches Gehalt für die doch hohen Anforderungen zu bekommen. Für die IT-Banche wird hier ein eher unterdurchschnittliches Gehalt gezahlt. Gerade das Gehalt eines Azubis lässt echt mehr als nur zu wünschen Übrig. In anderen Ausbildungsberufen, in denen es einen Tarifvertrag gibt, gibt es mehr als eine viertel mehr, obwohl es keine IT ist.
Die Kollegen sind alle super. Junges und dynamisches Team. Alle sehr freundlich und hilfsbereit, steckt man mal in einem Thema fest.
Teilweise es gut aber oft sehr schlecht. Vieles geht unter, wenn man nicht selbst hinter her ist. Die Führung hat oft anderes im Kopf und hört nicht zu, was wirklich benötigt wird.
Die Kommunikation in einem Team läuft super. In Kommunikation zwischen den Teams läuft etwas schleppend.
Es gibt viele interessante Themen und fast immer kannst man sich auch neues anschauen.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Schön zu hören, dass dir die Aufgaben und die gemeinsame Teamarbeit bei juunit so gut gefallen haben.
Damit die teamübergreifende Kommunikation noch besser läuft, haben wir neue Kommunikationsformate (regelmäßige Mitarbeiternewsletter und Meetings) entwickelt, um den Austausch untereinander zu fördern. Zudem steht demnächst der Umzug in ein neues Büro an. Hier wird ein Ort geschaffen, an dem alle gerne zusammen kommen und wo es für die unterschiedlichen Arbeitssituationen (beispielsweise Teamarbeit oder fokussiertes Arbeiten) geeignete Räume gibt.
Bei der Gehaltsstruktur können wir sicherlich nicht mit den großen IT-Unternehmen mithalten, aber dafür ist die Work-Life-Balance sicherlich bei uns etwas ausgewogener. Zum Gehalt kommt aber noch die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge on top. Zudem gibt es einen Arbeitgeberzuschuss zum Fitnessstudio. Das Thema Überstunden ist nun genauso wie weitere HR-Prozesse geregelt und dokumentiert.
Zum Thema Auto: Hier mag es privat durchaus andere Vorlieben geben, aber uns als juunit ist es wichtig, dass wir unsere Kundenfahrten möglichst nachhaltig gestalten.
Während Corona ist das Thema Fortbildung zugegebenermaßen etwas in den Hintergrund gerückt. Im Januar dieses Jahres haben z. B. schon wieder zahlreiche Fortbildungen stattgefunden. Wir arbeiten weiter daran, dass hier wieder ein routinierter Prozess entsteht, bei dem auch das Unternehmen selbst wieder zielgerichteter die Fortbildung von Mitarbeiter*innen fördert.