Guter Arbeitgeber mit klasse Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt regelmäßig virtuelle Meetings/Präsentationen, in denen derzeitige Entwicklungen des Unternehmens besprochen werden und in denen auch unangenehme Dinge/Frage ehrlich und direkt beantwortet werden. Top.
Zu wichtigen Themen gibt es Einladungen zu Workshops, in denen wirklich jeder interessierte Mitarbeiter das Projekt/Thema mitgestalten kann.
Ansonsten: Super Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, krisenfest, es macht Spaß in der Entwicklung zu arbeiten - besonders im neu-gestalteten Büro der Entwicklungsabteilung.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme in der Entwicklungsabteilung/IT ein produktives und fokussiertes Betriebsklima mit sehr viel Einsatzbereitschaft und Flexibilität von sowohl langgedienten als auch neuen Kollegen wahr.
Das Unternehmen lebt grundlegend eine "Du-Kultur" in der die Kommunikation mit Führungskräften immer offen und auf Augenhöhe stattfindet.
Kommunikation
Ich fühle mich immer sehr gut informiert.
Unternehmensweit.
Da jeden Tag neue Dinge passieren, ist es schwierig, alles sofort zu kommunizieren: Die Führung ist immer bemüht, alle wichtigen Informationen zu teilen.
Abteilungsintern.
Jeden Tag finden morgens Stand-Ups statt, um der Abteilung mitzuteilen, was geplant ist bzw. ob man unter Umständen bei bestimmten Projekten noch Unterstützung benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Im gesamten Unternehmen herrscht ein freundschaftlicher und vertrauter Umgang, so dass es Spaß macht zu arbeiten. Egal welche Abteilungen ich durchlaufe, das Arbeitsklima wirkt stets freundlichen und hilfsbereit. Die MitarbeiterInnen schaffen eine angenehme und aufgelockerte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Kurzfristige Angelegenheiten, wie (Kinder-)Arztbesuche, Handwerkertermine, aber auch Spontanurlaub werden in Abstimmung mit dem Team und der Führungskraft nahezu immer genehmigt.
Die Arbeitszeiten sind theoretisch flexibel, jedoch sind Kernarbeitszeiten möglichst einzuhalten. Verglichen mit einer strikten Konzernumgebung mit "festen Arbeitszeiten" ist das schon eher Agentur-Stil.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich zeichnet sich Juwelo durch eine flache Hierarchie aus. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der MitarbeiterInnen und stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, bei dem der hierarchische Unterschied kaum merklich vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit meinen Bereich eigenverantwortlich zu entwickeln. Das Gute ist, dass ich in meinen Projekten/Aufgaben kreativ sein, während ich von meiner Führungskraft den Freiraum erhalte, den ich brauche.
Insgesamt agiert die Juwelo-IT eher (positiv) unkonventionell: Es geht nicht darum ein bestimmtes Problem oder Aufgabe schnell zu lösen, sondern, im Kontext des gesamten (Wertschöpfungs-)Prozesses, eine langfristig funktionierende Lösung/Entscheidung zu finden und umzusetzen.
Gleichberechtigung
Alle werden auf der selben Augenhöhe und mit Respekt behandelt. Jeder ist willkommen und das Unternehmen ist international aufgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen. Ich habe nie einen Unterschied in der Behandlung zwischen Jung und Alt erlebt. Es wird jeder unabhängig vom Alter respektvoll und gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundlegend gut. Das gestellte Equipment ist gut und der Lärmpegel im Großraumbüro ist durch die vielen Heimarbeiter merklich zurückgegangen. Nachdem sich mobiles Arbeiten in der Pandemie bewährt hat, kann vom 100% mobilem Arbeiten bis hin zu gemischten Modellen (teils mobil, teils Büro) gewählt werden. Super!
Es gibt viele Restaurants für den Mittagslunch in Laufnähe und die Anbindung mit Öffis ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es und es wird alternatives Verpackungsmaterial benutzt oder zumindest evaluiert. Pakete werden „green“ versandt. Mehr kann ich hierzu leider nicht sagen. Meines Wissens gibt es dafür keine direkte Verantwortlichkeit im Unternehmen, so dass hier noch Möglichkeit zur Verbesserung besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt für mich - gerade im Zusammenhang mit der Work-Life-Balance.
Als "schade" empfinde ich die geringe Transparenz der Gehaltsbänder. Diese hängen anscheinend von der Unternehmenszugehörigkeit und anderen Faktoren ab, aber selbst Führungskräfte können keine genaue Auskunft geben.
Image
Wir müssten meiner Meinung nach bekannter am Markt sein und uns stärker vom negativen Image eines typischen TV-Shoppings lösen. Juwelo ist und kann mehr als das.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bisher alles bekommen, was ich brauchte bzw. mir wünschte.
Gut finde ich, dass offene Stellen auch intern ausgeschrieben werden. Viele haben eine lange, erfolgreiche Laufbahn im Unternehmen hinter sich - begonnen in unteren Hierarchieebenen.
Einen konkreten Weiterbildungssplan gibt es zurzeit nicht - daran soll allerdings gearbeitet werden, denn die Erkenntnis hat sich durchgesetzt, dass gute Mitarbeiter auch Angebote zur Weiterbildung brauchen und erwarten. Hier entwickelt sich Juwelo weiter.