Als Überbrückung geeignet, sonst behalten sie nur die OGs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald es Juwelo schlecht geht werden Mitarbeiter gekündigt, aber es gibt keine Transparenz wie es dem Unternehmen geht, klar es gibt den Chefkoch, aber das verstehen nicht alle und bei unbequemen Chefkochs werden zufällig keine Notizen per Mail verschickt, wie sonst bei den anderen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Einfach mal mit offenen Karten spielen
Wenn ein Mitarbeiter gemeldet wird, (wegen rassistischer und frauenfeindlicher Aussagen, die offen und stolz gesagt wurden) dann habe ich mir Konsequenzen gewünscht und nicht :" einfach ignorieren "
Work-Life-Balance
Ist denen egal, solange man seine 8 Stunden, am besten mehr (Pause vergessen) arbeitet und sich nicht beschwert. Überstunden werden nur bei Führungskräften geduldet, und die nehmen sich dann einen Tag extra frei
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungschancen, keine Schulungen erwünscht für bestimmte Abteilungen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, das wars
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie probieren es. Ist schwierig mit Verpackungen und Füllmaterial
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die älteren Kollegen beliebt sind, dürfen sie fast alles
Vorgesetztenverhalten
Leider kaum Transparenz, und angeblich gab es einen Geldbonus für freie Verfügung in den Abteilungen, andere haben Essen bestellt oder ähnliches, bei uns gab es neue Schränke, die wir nicht brauchten
Arbeitsbedingungen
Uns wurde gesagt keinen Flipflops zu tragen, weil wir ja im Lager sind. Und dann trägt meine Abteilungsleitung im Sommer Flipflops und lange Sommerkleider. Ich glaube, dass man Sicherheitsschuhe hätte tragen müssen und vielleicht einen Gehörschutz. Es gab aber nichts
Gleichberechtigung
gefühlt nach Sympathie
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton