Finger weg!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitseinsatz über die Norm wird für selbstverständlich gehalten, Lob gibt es dafür nicht. Ein "Danke", wenn man kurzfristig eine Sonderschicht einspringt, gibt es nur selten.
Kommunikation
Ob und wie man informiert wird, hängt meist davon ab, wen man kennt. Abteilungen kommunizieren oft selten bis gar nicht mit anderen.
Kollegenzusammenhalt
Stark abteilungsabhängig. Entweder gut bis freundschaftlich, anderswo tlw offenes Mobbing.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge sind stark vom Wohlwollen und der Sympathie der Vorgesetzen abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft selber durch Sympathien in ihre Position "gefallen" und bringen kaum Führungsqualitäten mit. Personalumgang ist schlecht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eintönig und und ein Wechsel der Tätigkeit idR nicht möglich.
Gleichberechtigung
Es gibt Gleichberechtigung in dem Sinne, dass jeder das gleiche Gehalt bekommt, egal ob m/w/d, 6 Monate oder 15 Jahre im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vorhanden und werden auch eingestellt, das Gehalt steigt aber nicht mit der Dauer der Betriebsangehörigkeit an.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist tlw "hingepfuscht", es ist je nach Abteilung sehr laut, staubig und heiß. Tische und Stühle haben die besten Jahre hinter sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die versendeten Pakete werden mit DHL GO GREEN co2-neutral versendet, ansonsten wird auf Mülltrennung geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter in der - für einen Versandhandel essentiellen - Logistik sind deutlich unter dem, was marktüblich ist. Um Gehaltserhöhungen muss man stark kämpfen, in vielen Fällen allerdings aussichtslos.
Image
Das Image stimmt nur teilweise mit der Realität überein. Man legt großen wert darauf, dass die Arbeitsbedingungen der Zulieferer fair sind, vernachlässigt aber das eigene Personal.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist ein Ausnahmefall. Entsprechende Aufstiegswünsche und Weiterbildungen werden in aller Regel abgelehnt.