Unternehmen mit vielen Reserven, die in den nächsten 40 Jahren nicht aufzustocken gehen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sinnlose Arbeitszeit durch Überstunden gespickt!
Informationsleere !
Provisionsbezahlung und Festgehalt willkürlich festgelegt. Leider nicht nach Wissenstand und Engagement
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt selten etwas, für ein gutes Betriebsklima bei.
Kommunikation
Der größte minus Punkt ist die Kommunikation.
Es werden kaum Informationen an den Mitarbeiter weitergeleitet. Es wird davon ausgegangen das Arbeitsabläufe auch bei ganz neuen Mitarbeitern sofort vorhanden sind.
Die Besprechungen begrenzen sich nur auf das nötigste.
Es wird kein Wer auf einzelne Mitarbeitergespräche gelegt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist der größte Diskussionspunkt von allen Mitarbeitern. Es werden Überstunden verlangt die mit dem Entgeld abgegolten sind. Dessen Formulierung nicht rechtens ist.
Keiner im Unternehmen hat etwas gegen Überstunden wenn Sie anfallen. Aber nur wenn es nötig ist!
Auch bei einem komplett leeren Geschäft im Sommer müssen diese Stunden geleistet werde.
Ob sinnvoll oder in den meisten fällen sinnlos.
Im Weihnachtsgeschäft wäre es nachvollziehbar.
Im Unternehmen wird auf Familie etwas Rücksicht genommen. So wie ich es mitbekommen habe.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden bei Konfliktfällen die Mitarbeiter nicht angehört und das Thema lieber totgeschwiegen.
Die Ziele werden zwar vorgegeben, jedoch nicht oder nur mäßig Kontrolliert. Eine nachvollziehbare Zielsetzung ist in dem Unternehmen scheinbar nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Es gibt gewillte und gute Mitarbeiter im Unternehmen, die gute und auch zielstrebig Ihre Arbeit verrichten. Bei gegenteiligen Mitarbeitern ist jedoch auch keinerlei Nachdruck von Chef oder Geschäftsleitung ersichtlich.
Man hat Einfluss auf die Aufgabengebiete. Die Umfangreich aber erträglich gestaltet sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze entsprechen definitiv den Aufgaben. Die Belüftung lässt jedoch etwas zu wünschen übrig. Teilweise sehr stickig und warm im Geschäft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aus Hui nach innen..
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist nicht angemessen für den jeweiligen Arbeitsaufwand. Abteilungen mancher Warengruppen erhalten höhere Vergütungen für weniger Arbeit als andere.
Unfaire Aufteilung!!
Image
Der Ruf ist momentan nach gut, da der Standtort neu ist. Jedoch wird diese Fassade über kurz oder lang pröckeln. Da viele gute Mitarbeiter dem Unternehmen den Rücken kehren. Bei Personalgesprächen wird nicht versucht die stärksten Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Lieber wird trotzig gesagt: Kündigen Sie doch.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderungen durch Weiterbildungen.
Meist wird für An-und Abfahrt keine Arbeitszeit berechnet.