Starre, hierarchische Strukturen; keine Dynamik; keine Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
- Einführung von Homeoffice
- Modernisierung des Arbeitszeitenmodells
- Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Interdisziplinärer Zusammenhalt nicht vorhanden, stattdessen herrscht Misstrauen, Egoismus und Opportunismus. Friss oder stirb-Atmosphäre.
Mitarbeitermotivation oder -zufriedenheit wird hier klein geschrieben.
Kommunikation
Findet nicht statt. Meist sickern Infos nur zufällig oder per Flurfunk durch. Kommunikation durch die Führungskraft ist insbesondere nicht zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, über die Abteilungsgrenze hinaus kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitenmodell sollte dringend überarbeitet werden, da es völlig veraltet ist und den heutigen Anforderungen an Work Life Balance nicht gerecht wird. Es gibt strenge Kernarbeitszeiten, die nicht verletzt werden dürfen. Home Office ist hier ein Fremdwort, angeblich fehlen zur Umsetzung die technischen Voraussetzungen.
Vorgesetztenverhalten
Mangel an Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Schlecht angebundener Standort im Industriegebiet. Im die Jahre gekommenes Mobilar. Technische Ausstattung -Hard- und Software- ein Witz.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Tarifverträgen nicht transparent.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Hier???