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Kährs 
Parkett 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nur der Abwesenheitsassistent der Personalerin hat meine Bewerbung wohl registriert. Nicht einmal "Dankeschön-Absage".

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kährs Parkett Deutschland GmbH & Co. KG in Tübingen als Anwendungstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wahrnehmung und Wertschätzung jedes Bewerbungsschreibens wäre angebracht.Ignorieren ist schlechter Stil!


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Dominant!

1,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei Kährs Parkett Deutschland GmbH & Co. KG in Tübingen als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde teilweise dominant durchgeführt. Das angebotene Gehalt/ Provision lag weit unter dem Durchschnitt. Vorgeschriebene Mindestübernachtungen sollten vertraglich festgelegt werden. Hier sprach alles gegen eine vertrauliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionel!

2,0
Bewerber/inHat sich bei Kährs Parkett Deutschland GmbH & Co. KG in Tübingen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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