Mittelständisches Unternehmen mit hang zum Mitarbeiter Mobbing, Führungsqualitäten gleich null.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Motto: "Wir sind hier nicht bei Wünsch dir was"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das herablassende Verhalten den Mitarbeitern gegenüber durch die Führubgsgsebene. Wird ja aber von oben so gewollt und verbreitet....
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seine 18. Jahrhundert Einstellung gegenüber Mitarbeitern mal grundlegend überdenken und die faulen Rosinen raus picken, Frische Führungskräfte einsetzen und diess immer wieder zu Seminaren zur Betriebs/Mitarbeiter Führung schicken.... Nämlich anschreien, unterdrücken, unter Druck setzen und psychisch fertig machen hat nichts mit Führungsqualität zu tun...
Einfach mal die Urschrei Therapie sein lassen und die Mitarbeiter ordentlich behandeln und fördern, wie das kompetente Geschäftsführer machen! Dann klappts auch mit dem flow intern besser und extern wohl auch
Arbeitsatmosphäre
Solange man keine wieder Worte gibt erträglich aber sehr angespannt.
Kommunikation
Kommuniziert wird mit niederen Mitarbeitern nicht, manipuliert wird aber immer.
Kollegenzusammenhalt
Von 10 Kollegen 2 normale, der Rest ist ganz in Firmen Manier gut erzogen und nutzt jede Chance den anderen in die Pfanne zu hauen um besser auszusehen, da die meisten Kollegen fachlich doch sehr inkompetent sind und nur mit ihrem gequatsche überzeugen können.
Work-Life-Balance
Life and work or work and life, alles unter einem Dach, wer nicht jeden Samstag kommt und Überstunden macht sammelt minus Punkte!
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der vorgesetzten bzw vorarbeiter ist sehr abgehoben und von oben herab, vergleichbar mit einem anmaßenden Polizisten in einer verkehrskontrolle, sie kennen ihre Grenzen nicht. Uneinigkeit wird zudem unter den Mitarbeitern gestreut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant wenn man es mit dem rudern auf einer galeere vergleichen möchte, während gute Mitarbeiter Sicht kaputt rudern sind die hinterhältigen faulen damit beschäftigt möglichst wenig zu arbeiten aber möglichst viel zu Schleimen bei den vorgesetzten( eben ein geschlossener Kreislauf der von oben vorgelebt und unten ausgeübt wird) es muss getan werden was verlangt oder man wird entlassen.
Gleichberechtigung
Hier wird wirklich jeder gleich behandelt, und zwar gleich schlecht... solange er nicht pausenlos ja und amen sagt und jedem vorgesetzten Zucker in den Allerwertesten bläßt hat kein Mitarbeiter hier lange seine Freude am job egal, ob m oder w.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einer so hohen Mitarbeiter Fluktuationsrate Wundert es mich wie es überhaupt möglich ist ein Unternehmen zu betreiben.
Arbeitsbedingungen
Teilweise neuere maschinen(vielleicht 5 von 10) keine ordentliche Absauganlagen, Wartungsstau fast überall, im Winter kalt und im Sommer sehr heiß und unangenehm aufgrund der Temperatur und der fehlenden Belüftung und der aufsteigenden Kühlmitteldämpfe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar vorgeben das Müll getrennt wird aber im Endeffekt landet fast alles in einer Tonne, außer natürlich dem span der bei der Bearbeitung anfällt, dafür kann man ja nochmal Geld kassieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich, sollte vorher ausgehandelt werden da gerne gekürzt und gestrichen wird bei sonderleistungen/Einmalzahlung/Gehaltserhöhungen bedingt durch tariferhöhungen.
Image
Was soll man hier sagen, nach außen hui und nach innen..... Das muss man live erlebt haben was hinter geschlossenen Türen vor sich geht sonst glaubt man es nicht. Ansonsten solltet ihr einer freien Gemeinde angehören habt ihr gleich 50% mehr Chancen. Vorausgesetzt der grad der scheinheiligkeit ist auf profilevel
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten, Mitarbeiter werden gerne an der kurzen Leine gehalten dsmit man sie besser im Griff hat und sie nicht "zu schlau" werden.