Firma Kämpfer. Die Warheit. Über Mobbing und Druck am Arbeitsplatz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann gutes Geld verdienen. Zu welchem Preis ist dann die andere Seite der Medaille.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern zeitgemäß umgehen. Richtiges Führungspersonal einstellen oder die vorhandenen richtig schulen. Nicht so Angst um den Arbeitsplatz verbreiten. Es wird dem Mitarbeiter gezeigt das man immer ersetzlich ist. Sowas sollte nicht sein. Respektvoller Umgang. Den Mitarbeiter mehr mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Als weiter, keine Verschnaufpause, Druck ausüben wo keiner ist, dem Mitarbeiter das Gefühl geben das man nie genug gemacht hat, immer mehr verlangen.
Kommunikation
Es wird so gemacht wie die Führungskraft es sagt, jahrelang keine Mitsprache, wenn dann von oben herab, arrogant und überheblich einen runtergemacht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelnt in den verschiedenen Abteilungen Zusammenhalt, diese Leute treffen sich dann Kaffeeautomaten und lästern über andere. Es wird von der QS oft schlechte Laune verbreitet.
Work-Life-Balance
Man kann/soll viele Überstunden machen, wird auch gerne gesehen.
Aber man wird auch oft gefragt wenn man pünktlich gehen will ob man nicht mal eins/zwei Überstunden machen kann oder samstags kommen kann. Familie ist erstmal egal, die Arbeit muss erledigt sein. Elternzeit wird bestraft. Z.b. mit Kürzungen des Weihnachtsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation in der Abteilung. Man spricht nur mit dem Mitarbeiter wenn es um die Arbeit geht oder wie es läuft. Da die leitende Person häufig selbst unter großem Druck steht lässt diese es dann an den Mitarbeitern aus. Nicht zu oft Nachfragen, man bekommt dann eh nur dumme Antworten. Manche Führungskräfte sind ungeeignet in ihrer Position, da der menschliche Part fehlt. Wenn es nicht genauso läuft wie es geplant wird oder der Mitarbeiter will pünktlich gehen ist der Vorgesetzte angepisst. Es wird auch nicht mal angesprochen teilweise ob man länger machen Kann. Es wird einfach davon ausgegangen.
Vor Gericht werden Mitarbeiter und Richter angelogen, was zum Glück widerlegt wurde. Langjährige Mitarbeiter bekommen neue Verträge, nachdem dem Mitarbeiter gesagt wird das die alte Stelle wegfällt, diese unterschreiben, um dann zwei Wochen später gesagt zu bekommen, es sei nicht genug Arbeit da. Der Mitarbeiter geht dann ohne Abfindung.
Interessante Aufgaben
Komplexe Teile mit hohen Ansprüchen. Langweilig wird es einem nicht.
Gleichberechtigung
Was für den Vorgesetzten gillt, zählt für den Mitarbeiter noch lange nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute gehen in Rente. Diesem wurden z.B. verweigert das die Überstunden nicht ausgezahlt werden.
Arbeitsbedingungen
Neueste Maschinen. Es wurde investiert. Aber wird an Schulungen der Mitarbeiter gespart. Die Schulungen die beim Kauf einer Maschine getätigt wurden, nehmen dann die war die angeblich eh alles wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existieren wohl Windkraftanlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich gut verkauft kann man mehr verdienen als andere. Geld war immer pünktlich. Es gibt Leistungsbedingte Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie Bike-Leasing.
Image
Es wird viel geredet, die die zufrieden sind reden denke nicht schlecht über diese Firma. Aber es kommen nach eigener Aussage nur noch nicht so tolle Mitarbeiter zu dieser Firma. Die die wissen was da läuft meiden diese Firma. Hätte ich besser auch mal gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat und eine wichtige Position hat, kriegt man diese.