1 von 29 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
KALTENBACH GmbH + Co. KG Bewertungen
KALTENBACH
GmbH
+
Co.
KG
Lörrach und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
Ein nur teilweise guter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kaltenbach GmbH + Co. KG in Lörrach gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr viel und wird nicht fürs Nichtstun bezahlt.
Der Lehrlingsunterricht ist sehr sinnvoll und macht auch viel Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Arbeitnehmer benötigen dringend Schulungen und man wird über recht wenig informiert, über das man aber informiert werden sollte.
Es kommt leider häufig vor, dass man in der Personalabteilung anrufen muss, weil die Kommunikation nicht stattfindet und Mitarbeiter über vieles nicht informiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Dringend einen Personalchef einstellen.
Marketing und Vertrieb seperat im Ausbildungsplan aufführen und nicht als eien Abteilung zusammenfassen, da man sonst oft nur im Marketing und nie im Vertrieb ist.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an Kommunikation zwischen den Abteilungen, wodurch die Mitarbeiter sehr genervt sind und wenn die Mitarbeiter keine Motivation und nur Frust haben, wirkt sich dass auch auf die Motivation der Azubis aus, bzw der Frust wird auf sie abgewälzt.
Karrierechancen
Die Chancen, dass man nach der Ausbildung übernommen wird, ist sehr hoch. Jedoch lässt die Bezahlung nach der Ausbildung zu wünschen übrig.
Arbeitszeiten
von 6.30-20 Uhr hat man größtenteils Gleitzeit. Von 8.30-11.45 Uhr und von 13.30 bis 16 Uhr ist Kernzeit.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist in Ordnung. Man bekommt bereits im ersten Jahr über 800€ Brutto und im 3. auch über 900€. Zusätzlich gibt es Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Der Ausbilder kümmert sich leider recht wenig um die Auszubildenden.
Spaßfaktor
In den einzelnen Abteilungen hat man sehr viel Spaß mit den Mitarbeitern, jedoch lässt der Spaßfaktor bei der Arbeit zu wünschen übrig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt recht viele Aufgaben, sofern die Abteilungsleiter es den Azubis zutrauen. Leider sind es schon fast zu viele Aufgaben, so dass man während der Arbeitszeit keine Zeit findet für die Berufsschule zu lernen oder das Berichtsheft zu schreiben.
Variation
Man lernt ständig was neues und bekommt auch von Woche zu Woche wieder neue Aufgaben, wodurch die Abwechslung gegeben ist.
Respekt
Leider werden die Azubis sehr gerne ausgenutzt und es wird ihnen teilweise viel zu wenig zugetraut.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen