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Kaminland 
Essen 
GmbH
Bewertung

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Hohe Fluktuation durch schlechtes Personalmanagement

1,7
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

weniger Fluktuation ohne psychischen Druck schaffen
Trennung von externem Berater
die Unternehmensführung sollte die Inhaberin selbst in die Hand nehmen
Realisation der internen Probleme
Viele wechselnde Mitarbeiter sind für Kunden und Lieferanten fragwürdig


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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