Katastrophales Lohnniveau
Bewerber/inHat sich 2012 als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief größtenteils seriös.
Nur als sich die Personalberaterin neben mich setzte, Prozente und Zahlen auf Ihren Notizblock schrieb, war ich verdutzt.
Ich fragte ob dies der Nettoverdienst sei, da dieser ohnehin schon niedrig in Anbetracht der geforderten Leistung schien, worauf Sie völlig überrascht den Kopf schüttelte.
Dies löste in mir das dringenden Bedürfnis aus mich zu verabschieden und zu gehen.
Schlusswort:
Leistungsgerechte Bezahlung? Bei K&M ein Fremdwort!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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