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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting - keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kanadevia Inova Deutschland GmbH in Zeven als Standort Schwandorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung war für den Standort Schwandorf.

Bewerbung liegt über zwei Monate zurück, bis heute keine Reaktion.

Bezugnehmend auf folgende Aussage in der Antwort von Kanadevia: "In Einzelfällen kann es jedoch vorkommen, dass eine Nachricht im Spam-Ordner landet oder durch individuelle E Mail Einstellungen blockiert wird."
Das schließe ich aus, da man nach der Übermittlung weiterhin auf die Bewerbung zu greifen kann und den Status sieht. Zum Zeitpunkt meiner Bewertung hier stand dort weiterhin "in Bearbeitung" oder so ähnlich.
Also es wurde definitiv keine Mail raus geschickt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

P&C Kanadevia Inova

Liebe/r Bewerberin,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass du keine Rückmeldung zu deiner Bewerbung erhalten haben zu scheinst, und dass dir dadurch Unannehmlichkeiten entstanden sind.

Uns ist wichtig zu betonen, dass wir in der Regel auf alle Bewerbungen reagieren, auch dann, wenn das Feedback negativ ausfällt oder es nicht zu einer weiteren Zusammenarbeit kommt. In Einzelfällen kann es jedoch vorkommen, dass eine Nachricht im Spam-Ordner landet oder durch individuelle E Mail Einstellungen blockiert wird.

Deinen Hinweis nehmen wir sehr ernst und prüfen den Fall aktuell gemeinsam mit unserem technischen Support-Team, um auszuschließen, dass es von unserer Seite aus zu einem technischen Problem gekommen ist, das zu diesem Missverständnis geführt haben könnte.

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es hilft uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Linda Jackson
Senior Vice President People and Culture

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Puh, wenn Fachkräfte mit einschlägiger Branchenerfahrung noch nicht einmal...

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kanadevia Inova Deutschland GmbH in Köln als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Puh.. wenn Fachkräfte mit einschlägiger Branchenerfahrung noch nicht einmal angerufen werden, sondern gleich am nächsten Tag ein Absage (auf Englisch von irgendwo) kommt, ist man sicher hier nicht richtig.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

P&C Kanadevia Inova

Liebe/r Bewerber/in
Vielen Dank für das ehrliche und offene Feedback. Es tut uns leid, dass die Bewerbungserfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat. Gerade Hinweise zu Timing und Kommunikation wurden sehr ernst genommen und intern intensiv aufgearbeitet. Inzwischen sind daraus konkrete Verbesserungen in unserer Kommunikation und in unseren Entscheidungsprozessen entstanden. Ein besonderer Dank gilt dem persönlichen Gespräch und der Offenheit, in der diese Erfahrungen geteilt wurden. Das hilft uns sehr, besser zu werden.
Beste Grüße
Linda Jackson
Senior Vice President People and Culture

Unvorbereitet und Unhöflich

1,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kanadevia Inova Deutschland GmbH in Köln als Prozessingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Erstgespräch mit der Personalabteilung. Ich würde dringend empfehlen, sich respektvolle Umgangsformen zulegen oder ggf. entsprechend (neu) zu besetzten. Moderner, offener, zeitgemäßer wäre für den Bewerbungsprozess angebracht, ebenso eine Vorbereitung auf das Interview (es ist maximal irritierend, wenn der Recruiter permanent im Lebenslauf querlesen muss, um neue Fragen zu stellen). Zu einem Bewerbungsgespräch gehört es üblicherweise auch, dass sich das Unternehmen vorstellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Rekrutierungsprozess. Ihre Rückmeldung ist sehr wichtig für uns.
Ich bedauere, dass Ihre Erfahrung mit Kanadevia Inova keinen positiven Eindruck hinterlassen hat. Ich nehme Ihre Rückmeldung zu KollegInnen dankend auf, ebenso wie Ihre Rückmeldung zu zeitnahen Reaktionen. Wir arbeiten konstant daran, unsere Prozesse zu verbessern und Berwebenden eine positive Erfahrung zu ermöglichen. Ihr Feedback zeigt, dass wir unseren Ansprüchen noch nicht ganz genügen.

Für konkrete Rückmeldungen, schreiben Sie uns bitte an hr@kanadevia-inova.com und wir können auch gerne ein Gespräch terminieren.
Nochmals vielen Dank für die Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben.

Florence A. Zufferey
Manager Talent Acquisition