Kandinsky 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Projekte
- die Snacks, die man zwischendurch ausgegeben bekommt
- das versucht wird, die Firmenfeiern interessant und immer anders zu gestalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dieses zur Schau stellen und sich so zu präsentieren, als wäre man die beste Firma, die keine Fehler machen würde. Die Priorität liegt zu sehr auf dem Image
- Launen abzubekommen oder bei anderen Kollegen auszulassen. Jeder hat mal schlechte Tage, aber man sollte es unter Kontrolle halten
- das Gefühl von Desinteresse. Ob Projekte oder an der Person selber. Hatte mich zwischenzeitlich nur als Werkzeug gefühlt

Verbesserungsvorschläge

- Teams mit mindestens zwei Personen besetzten und das dann auch nicht rauszögern
- Teamleiter wählen, die sich mit den Projekten und Abläufen auskennen um eine bessere Qualität zu erzielen
- alte Hardware radikal austauschen
- junge Mitarbeiter aktiv fördern und somit auch ein Mehrwert für die Firma bieten
- Bewertungen anerkennen und nicht entfernen lassen. Eher drauf eingehen und gemeinsame Lösungen finden
- schönere Pausen Möglichkeiten. Dieses klinisch weiß ist öde und verbessert auch nicht die Laune + Sitzgelegenheit draußen aufbessern, damit man auch draußen an der frischen Luft sitzen kann

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Kollegen an und wie man mit Situationen umgeht.

Image

Die Firma wird meist größer und besser beschrieben als es eigentlich ist. Es ist ehr wie jede andere Firma.

Work-Life-Balance

Es waren ehr die Urlaube, wo man schonmal mit Rückfragen rechnen konnte.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selber drum kümmert, ist es kein Problem. Aktive Unterstützung vom Arbeitgeber aus habe ich so nicht mitbekommen.

Gehalt/Benefits

Da hatte ich keine Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein letzter Stand war, das Aufträge noch ausgedruckt werden mussten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kümmert sich um seine Aufgaben, stehen aber immer bei Nachfragen zur Verfügung. Es wäre noch schöner gewesen, wenn die Teams noch mehr untereinander zusammengearbeitet hätten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab nur einen Fall, der aus der Reihe war, sonst werden die älteren meist sogar bevorzugt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direktem Teamleiter bin ich leider nicht so gut klargekommen. Man hat das Gefühl nicht ernstgenommen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz war okay, wobei die Technik manchmal Probleme macht. Am nervigsten war allerdings alleine in der "Abteilung" zu sitzen, mit Musik (Kopfhörer natürlich) wäre man sich zumindest nicht ganz so einsam vorgekommen.

Kommunikation

Die Kommunikation lief am besten vor Ort oder über Telefon. Über Mails wurde es schnell unübersichtlich, wenn es um die Grafikaufgaben ging. Ohne eigene Notizen kommt man schnell raus. (Home-Office war daher leider nicht immer optimal)

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht so wirklich ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

mehr Urlaub als Normal
Sonderurlaub bei wichtigen eigenen Angelegenheiten (Geburt, Umzug..)
Weiterbildung Teamevents
ne echte Weihnachtsfeier
ne kAufmerksamkeit der Geschäftsleitung für Alle
ne Bank im Grünen für die Pause
Pizza am Brückentag & zum Wochend ein Bier zum Feierabend
Getränke und Obst
Gespäch mit dem GF - der ist da und hört auch exclusiv zu
Eigener fester Arbeitsplatz (keine Platzsuche)

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und der Arbeitsbereich wären der einzige Grund, auch weiterhin auszuharren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise nicht nachvollziehbare Arbeitsanweisungen und gegensätzliche Aussagen der Geschäftsführung innerhalb weniger Stunden.
Permanenter Stress und nicht aufzuholender Arbeitsaufwand.

Verbesserungsvorschläge

Offene und ernst genommene Gespräche mit den Angestellten sollten gesucht werden.
Warum herrscht ein ständiges Kommen und Gehen...?!???

Arbeitsatmosphäre

Durch den ständigen hohen Arbeitsaufwand, sind viele Kollegen verständlicherweise genervt.
Viele meckern über den hohen Arbeitsaufwand und die Gleichgültigkeit der Chefs.
Hohe Fluktation.

Image

Viele Kunden und Lieferanten wundern sich schon über die hohe Fluktation...

Work-Life-Balance

Wenn man sich damit abgefunden hat, dass man die Arbeit auch bei permanenten Überstunden nicht schafft, kann pünktlich in den Feierabend gehen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere durch die überschaubare Fa. nicht möglich.
Weiterbildung nur, wenn man es selbst in die Hand nimmt. Finanzielle Unterstützung je nach Laune der Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

Keine generellen Sozialleistungen.
Gehälter sind ausbaufähig...

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein großer Zusammenhalt (einzelne Ausnahmen gibt´s natürlich auch). Der Altersdurchschnitt liegt bei Ende 20. Freundschaften unter den Kollegen sind vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Altersgruppe ist so gut wie nicht vorhanden. Aber jede(r) neue Kollege/in wird offen empfangen.

Arbeitsbedingungen

Tristes Großraumbüro. Keine Farben oder Grünpflanzen.

Kommunikation

Auch in einer so kleinen Fa. ein Problem. Hauptsächlich wird man über Änderungen oder Neuigkeiten durch Klatsch und Tratsch der Kollegen"informiert".

Interessante Aufgaben