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KANO4U - Das KANO-Modell für Kundenzufriedenheit Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Sachen Verbindlichkeit gibt es noch viel Potential
Bewerber/inHat sich 2018 als Berater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
An Verbindlichkeit arbeiten. Auch wenn es außerhalb eines Recruiting-Prozesses läuft, wünscht man sich als "Wartender" eine Reaktion. Auch ohne offiziellen Bewerbungsprozess muss der "Bewerber" planen. Nach mehreren abgesagten Terminen (aus durchaus plausiblen Gründen) geht nichts weiter, weder Zu- noch Absage und auf Nachfragen, keine Reaktion. Wie verträgt sich das mit der Unternehmensphilosophie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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