Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Menschlich. Bodenständig. Ehrlich. Augenhöhe wird hier gelebt und ist kein „Buzzword“ für Bewerber. Mitarbeiter werden als Menschen wahrgenommen. Unglaubliche Bereitschaft Beschäftigungsverhältnisse an die Bedürfnisse und Gegebenheiten des Arbeitnehmers anzupassen.
Manchmal scheint es schwer aus alten Mustern oder „Schubladen“ heraus zu kommen.
Vielfalt an Firmen/Labels macht es manchmal schwierig sich zu identifizieren. Die Positionierung könnte klarer ausfallen.
Atmosphäre prinzipiell toll! Tendenziell zu starke Fixierung auf die Zeiterfassung. Kreative Kollaboration wird durch die Angst vor „doppelten Stunden“ erschwert.
Bislang kein Angebot erhalten.
Mein Gehalt scheint mir angemessen, ohne mich um wirkliche Vergleichswerte bemüht zu haben.
In Zeiten von Pandemie und Home Office schwer zu beurteilen, aber bislang – auch auf Distanz – tadellos. Wirklich jeder zeigt sich hilfsbereit und kollegial.
Konflikte dürfen ausgetragen werden und werden nicht „von oben“ erstickt. Respektvoller, menschlicher Umgang.
Beeindruckend wie trotz teilweise betagter Hardware blitzschnell auf die Anforderungen der Pandemie reagiert wurde und wie reibungslos das geklappt hat! Ansonsten ist Hard- und Software nicht immer auf dem neuesten Stand, aber prinzipiell hat man alles zur Verfügung.
Der Eindruck kann aber auch durch die Pandemie bzw. Home Office getrübt sein. Mehr Informationsfluss wäre wünschenswert.
… das liegt aber weniger am Arbeitgeber.
Hoher Aktivismus und immer bereit für neue Ideen.
Keine Organisation, Unternehmen ist zusammengewürfelt , eine eigenen Kultur, hoher Druck weil nur gewinnorientiert, wenig Kompetenz im Haus, die wichtigen Projekte werden oft extern vergeben, Verbesserungen werden nicht angenommen, Gespräche bringen nichts.
Mitarbeiter einstellen die etwas können, Vorgesetzte ersetzen, sich aus dem aktiven Geschäft zurückziehen
Es herrscht große Angst für seine Arbeit abgewatscht zu werden, daher geht keiner aus sich heraus und macht nur das Nötigste.
Viele Aufträge werden nicht vergeben, weil man es der Marke nicht zutraut.
Jeder macht was er möchte, man kann kommen und gehen wie es passt. Auch Urlaub ohne große Rücksprache ist kein Problem.
Wird nicht gefördert, auch wenn wenig zu tun ist.
Branchenüblich schlechte Bezahlung. Lieber zwei billige Mitarbeiter als einen qualifizierten.
Spielt keine Rolle. Mülltrennung und die Spende an ein soziales Projekt müssen reichen.
Alle nett und freundlich. Das Klima könnte besser sein, die Angst bestimmt das Arbeitsklima.
Super, das Durchschnittsalter liegt etwa bei 48.
Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen, bei Versagen sind die schuld, die nicht am Tisch sitzen. Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden, weil sie dafür nicht geeignet sind.
Laut, unordentlich und unorganisiert. Überall steht etwas herum, es dauert bis man mit seiner Arbeit anfangen kann.
Keine klare Aussagen was gefordert wird, intransparente Entscheidungen werden mitgeteilt "Weil ich das so haben möchte".
Es herrscht nur einer, alle anderen nicken und sind froh einen Job zu haben.
Man wird oft ausgebremst, weil die Sachen nicht umgesetzt werden können.
Work Life
Launisches, überdrehtes Verhalten.
Renovierungen Eingangsbereich. Weniger Einmischen und Kontrollen des Chefs.