Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

kapacht 
gmbh
Bewertung

Angenehmes Arbeiten aber inkompetente Führungskräfte

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kapacht gmbh in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat flexible Arbeitszeiten und kann auch seine Pausen gut einteilen. Die Kollegen sind sehr nett. Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für jemanden. Es wird gerne mal gefeiert und auf Team Events wird sehr geachtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte sind überfordert mit ihrer Rolle. Manche machen einen guten Job und manche wissen gar nicht was sie da tun, aber werden dafür noch sehr gefördert. Ein großes Problem liegt in der Kommunikation zwischen Beratung und Kreation. Hier wird aus manchen Abteilungen immer nur Halbwissen übergeben oder gar kein Wissen. Manche Abteilungen geben sehr gute Biefings.

Kündigungsfälle intern werden leider anders dargestellt als sie sind, was sehr schade ist. Daher lässt die Ehrlichkeit gerne zu wünschen übrig gegenüber dem gesamten Team.
Eine Kritik ist auch, dass man Kritik gegenüber Abteilungen oder Personen nicht äußern sollte sich gar nicht traut, da man dafür sehr unter Beschuss gerät, was zwei Kündigungen herbeigeführt haben soll.
Es wird auch selten auf Weiterbildungen geachtet. Man kann Wünsche äußern, aber diese werden nicht beachtet, was sehr schade ist, da man im Bereich der Kreation, noch viel weiter gehen könnte.

Zusammengefasst ist die Führungsebene sehr überfordert und zum Teil was Fachwissen und Führung sehr inkompetent , die Kreation kann nicht so Kreativ sein, wie sie gerne möchte, man macht im Grunde auch immer dasselbe, die Beratung könnte besser Briefen und der Kunde könnte viel zufriedener sein, als er aktuell den Eindruck macht oder was man so mitbekommt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Weiterbildungen eingehen. Führungskräfte unterstützen, eventuell viel mehr coachen. Die Agentur an sich macht Spaß und man hat viel Freiraum, aber man sollte viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Wünsche sich nicht nur anhören, sondern auch mal annehmen. Das würde so einiges in der Agentur verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Unzufriedenheit


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden