Grundlose Kündignug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept des Hauses muss den Fähigkeiten der Bewohner angemessen sein. Die Mitarbeiter müssen einbezogen werden, anstatt sie zu sinnlosen Aktivitäten mit den schwerst Geistigbehinderten zu zwingen.
Arbeitsatmosphäre
Für die Bewohner ungeeignetes Konzept, das einen hohen Zeitaufwand/ Stress für die Mitarbeiter bedeutet hat.
Vorgesetztenverhalten
Der Hausleiter war bemüht mich einarbeiten zulassen. Die Einarbeitung hat aber praktisch nicht stattgefunden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nur so langen wie man der sehr anstrengenden Arbeit gerecht wurde.
Arbeitsbedingungen
schlechte Arbeitsbedingungen, weil es kein gemeinsames Handeln gab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Müllvermeidung/ Mülltrenning haben die Mitarbeiter noch nie was gehört.
Karriere/Weiterbildung
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