Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Karl 
Keppler 
Maschinenbau 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Muss nicht sein!!!

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabengebiet je nach können bzw Person sehr Abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, keine Überstundenzuschläge, schlechtes Führungspersonal, viele Kündigungen, unterschiedliche Behandlung der Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn und gleichstellung der Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Wenn das Führungspersonal und gewisse Vorgesetzten nicht da sind läuft alles super.

Kommunikation

Kommunikation eher schlecht als Mitarbeiter wissen nur die wenigsten was Sache ist

Kollegenzusammenhalt

Bei einem Teil ist alles super, der andere Teil lässt sehr zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Je mehr man kann desto weniger anspruch auf Urlaub wenn man ihn wirklich brauch. In schlechten Zeiten wird Zwangsurlaub angeordnet und es trifft immer dieselben die vll nicht alles perfekt können.

Vorgesetztenverhalten

Bei einem Teil der Vorgesetzten ist echt fragwürdig wie die an solch eine Position gekommen sind. Wenn was gut läuft werden keine Mitarbeiter benannt und wenn was falsch läuft Teilweise sogar auf die Mitarbeiter geschoben. Fehler der Vorgesetzten werden schnell vertuscht.

Interessante Aufgaben

Wenn man zu den Lieblingen gehört ist die Arbeit abwechslungsreich und anspruchsvoll.

Arbeitsbedingungen

Man kann dort arbeiten sicherlich gibt es Firmen die da mehr Wert drauf legen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die Leistungen und Anforderungen viel zu wenig

Image

Eher ein schlechtes Image

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gleich Null dafür sorgen gewisse Vorgesetzten. Weiterbildung nur für die Lieblinge unabhängig vom können


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden