Familienunternehmen mit fragwürdigen Führungsqualitäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Mitarbeiterbenefits, Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung! Von oben wird eine Drohkulisse aufgebaut, die die Mitarbeiter einschüchtert. Mitarbeiter gehorchen brav auch wenn andere Kollegen Schaden nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Patriarchischen Führungsstil abschaffen. Mehr Einbindung, Offenheit und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern!
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness und Vertrauen keine Spur. Ein paar verdiente Mitarbeiter bekommen Vertrauensvorschuss, alle anderen werden heimlich überwacht
Image
Es wird ausschließlich positiv gesprochen. Der kostenlose Parkplatz, das kostenlose Mittagessen, das Firmenhandy. Die Tatsache dass man bei seiner Arbeit nicht voran kommt, weil man auf Freigaben wartet und dass der Spaßfaktor bei einem patriarchischen Führungsstil recht gering ist, wird nach außen gerne verschwiegen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind starr. Es herrscht wenig Flexibilität, Überstundenabbau ist nicht gestattet. Kollegen gucken genau hin wenn jemand später kommt oder eher geht.
Karriere/Weiterbildung
Nebenstudium wird unter Umständen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif, alles frei verhandelt, ein Segen für gute Verhandler. Keine Mitarbeitervetretung. Pünktliche Zahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Aktionen, wie z. B. Spenden werden öffentlichkeitswirksam groß geschrieben. Soziales Bewusstsein im Personalmanagement fehlt im Gegenzug allerdings.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick verstehen sich alle gut, hinten rum werden Kollegen kontrolliert, überwacht und angeschwärzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht eingebunden, schlechtes Zeitmanagement, Problemen und Herausforderungen wird aus dem Weg gegangen
Arbeitsbedingungen
Alles ist vernetzt. Die verbaute Technik ist relativ aktuell, allerdings laufen die Rechner sehr langsam.
Kommunikation
Es werden keine Mitteilungen über Ergebnisse und Erfolge an die Mitarbeiter herausgegeben. Zahlen bleiben streng unter Verschluss.
Gleichberechtigung
In der Zentrale sind alle Führungskräfte männlich. Schwangerschaften werden skeptisch gesehen.
Interessante Aufgaben
Das Potential für spannende Tätigkeiten ist vorhanden, leider lässt man viele Projekte ins Leere laufen