Der Umgang mit Mitarbeitenden ohne akademischen Abschluss sollte deutlich wertschätzender gestaltet werden.
Bewerber/inHat sich 2025 in St. Augustin als Inklusionshelferin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation wirkt häufig überheblich und wenig auf Augenhöhe. Eine klarere, offenere und respektvolle Gesprächskultur wäre wünschenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen