Der Untergang naht
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Stabsstellen zu gründen, Architekten und noch mehr Häuptlinge einzustellen schlage ich vor auf die Stimmungslage der bestehenden Mitarbeiter zu achten. Diese ist nämlich großflächig mehr als schlecht. Weiterhin, gerade in Bereichen in denen man nicht vor Ort sein muss, sollte das mobile Arbeiten deutlich erweitert werden. Dies käme nicht nur dem CO2-Fußabdruck sondern auch der eigenen Geldbörse zu Gute, Sprit und Verschleiß werden nicht billiger! Zudem ist man im Homeoffice konzentrierter und bekommt somit einiges mehr an Arbeit erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Von angenehmen Büroräumen ins OpenSpace! Hier ist es viel zu laut und zu kalt. Die Beleuchtung ist viel zu grell. Ständig wird man durch Personen gestört die durch die Gänge laufen.
Kommunikation
Tja, was soll ich sagen? Kurz gesagt, man kann sich auch zu Tode quatschen. Gefühlt mehr als 50% der Arbeitszeit ist man in Meetings. Leider bringen diese keinen Fortschritt da es immer jemanden gibt der gegen irgendetwas Einwände hat. Projekte ziehen sich in die Unendlichkeit…..
Kollegenzusammenhalt
Man kommt klar, könnte aber besser sein
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeit ist gut. Das mobile Arbeiten war der Knaller. Die Betonung liegt auf war! Zurzeit sind nur zwei Tage im Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist relativ ok. Es gibt aber Verbesserungspotential: Durch weniger Meetings mehr Erreichbarkeit, einfach mal Fragen ohne Gegenfragen beantworten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch immer nicht digital genug
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Groben ok. Rein auf die IT gemünzt wäre ein Sprung nach oben sehr wünschenswert. Neu eingestellte Mitarbeiter werden höher eingruppiert, traurig!
Image
Die IT hat intern eine schlechtes Ansehen. Durch zu viele vorgegebene brandeilige Projekte und viel zu viele Meetings ist kaum genug Zeit um den Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und interne Maßnahmen sind sehr gut