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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    48%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros; Headsets, die nach längerem Tragen auf die Ohren drücken; regelmäßige Verbindungsprobleme (egal ob in der KV oder im Homeoffice); veraltete Hardware

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1,0
Kommunikation

In der Abteilung selbst sehr gut. Wichtige Informationen außerhalb der Abteilung kommen gar nicht oder erst sehr spät an.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung selbst wieder sehr gut. Die Arbeit mit anderen Abteilung ist teilweise schwierig und mühselig. Man wird oft ausgebremst.

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2,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelung sind positiv. Sonst nichts.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

In der Abteilung selbst wieder sehr gut. Darüber hinaus interessiert es keinen.

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4,0
Interessante Aufgaben

Die KV hat wirklich sehr viele interessante Aufgabengebiete. Trotzdem macht es keine Freude mehr hier zu arbeiten.

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