Ein Vorbild für viele andere Hotels in Hannover!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es gab extra Schulungen und auch "Vorbereitungskurse" für die Abschlussprüfung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die relativ schlechte bezahlung für Azubis.
Verbesserungsvorschläge
eventuell könnte man ja den Azubis das Monatsticket für Öffis bezahlen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren allesamt gute Vorbilder und haben sich die Zeit genommen den Azubis etwas beizubringen. Allerdings gab es leider viel zu selten persönliches Feedback etc. Dies kann sich sicherlich im laufe der Jahre bereits gebessert haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren stets sehr vielseitig und abwechslungsreich. Es gab viele interessante Gäste, Events und Verantstaltungen.
Karrierechancen
Viele Azubis wurden leider nicht oder nur für kurze zeit übernommen. Viele Manager und Abteilungsleiter sind bereits seit vielen Jahren in ihren Positionen und werden so schnell auch nicht mehr gehen. Allerdings gab es keinen einizigen Azubi, der nicht unmittelbar nach seiner Ausbildung eine neue Arbeitsstelle gefunden hat. Was auch an dem guten Ruf des KHL liegt, sogar international.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung entsprach dem normalen HOGA-Tarif in Niedersachsen, nicht mehr und nicht weniger.
Arbeitszeiten
Überstunden wurden weitesgehend vermieden, es wurde streng darauf geachtet, dass die Pausen und Freizeiten eingehalten werden. "Freiwünsche" wurde stets versucht entgegenzukommen.