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Kastner 
Frankfurt
Bewertung

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Die guten alten Zeiten sind vorbei

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hauptsächlich tolle Kunden, schönes office, sehr gute arbeitsgeräte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum wertschätzung, zusammenhalt und agenturkultur sind mittlerweile kaum noch da

Verbesserungsvorschläge

vielleicht mal wieder mehr mit den angestellten beschäftigen und weniger mit einer geschönten aussendarstellung.

Arbeitsatmosphäre

im homeoffice wird sich nicht darum gekümmert die eigentlich gute atmosphäre aufrecht zu erhalten

Kommunikation

was die chefs machen und entscheiden kommt erst spät bei den angestellten an. wenn überhaupt.

Kollegenzusammenhalt

wenn man denn ein team hat gut. ansonsten viele anonyme einzelkämpfer.

Work-Life-Balance

wurde mal als super angepriesen, ist aber schon lange nicht mehr so. in den letzten 2 jahren ist viel neugeschäft dazugekommen aber nicht annähernd genug mitarbeiter dafür.

Vorgesetztenverhalten

welche vorgesetzten? die chefetage macht sich rar, entscheidet wenig, hilft noch weniger und wertschätzung findet schon lange nicht mehr statt.

Interessante Aufgaben

einige tolle kunden mit tollen projekten und produkten. die strukturen machen das leben manchmal schwer, aber es bleibt interessant.

Gleichberechtigung

mit der neuen führung hat auch die gleichberechtigung sehr gelitten. vorher spielte es keine rolle jetzt merkt man doch altbackene rollenbilder.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt überdurchschnittlich viele ältere kollegen deren erfahrung sehr wertgeschätzt wird. manchmal vielleicht sogar zu sehr.

Arbeitsbedingungen

die ausstattung ist absolut super. es wird großer wert auf das büro aber vor allem auch auf die arbeitsgeräte gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man engagiert sich gern

Gehalt/Sozialleistungen

gute gehälter aber keine prämien oder sonderauszahlungen

Image

man ruht sich auf der vergangenheit aus und tut gerne so als sei man legendär. eigentlich spielt man aber keine wirkliche rolle mehr in der branche.

Karriere/Weiterbildung

es gibt kaum aufstiegsmöglichkeiten. dafür sind die strukturen zu festgefahren.

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