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1 Bewertung von Bewerbern

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erbärmlich und naiv - erst eine Absage und ein paar Monate später ein Anruf, ob ich nicht doch kommen mag

2,5
Bewerber/inHat sich 2020 als Kinderpflegerin beworben.

Bewerbungsfragen

  • hier wird mehr nach Zeugnissen bewertet.
  • Zeugnisse sind besonders wichtig. Wie man arbeitet, ist zweitrangig. Ich hatte das Gefühl, dass ich von vornherein keine reale Chance bekommen habe / hätte. Nach der Absage, dass sie sich leider für jemand anderen entschieden haben, kam ein paar Monate später ein Anruf, ob ich noch Interesse habe, denn es sei eine Stelle frei. Ernsthaft? Wer diese Stelle nach einer Absage annimmt, muss sehr naiv sein. Wahnsinn. Und mittlerweile habe ich einige kennen gelernt, die sagen, dass diese Kita keinen guten Ruf mehr hat. Um so glücklicher bin ich mit meiner Stelle, die ich habe.
  • Falls sich jemand dort bewerben möchte: Ich empfehle diese Kita nicht weiter. Weder als Praktikant, noch als Bewerber / Mitarbeiter. Das was ich hier im Bewerbungsprozess erlebt habe, ist einfach nicht menschlich gewesen. Bei der Sache war diese Leitung nicht wirklich. Ich denke, dass so auch mit den Mitarbeitern umgegangen wird, denn warum stehen in den letzten 2 Jahren ständig neue Stellen im Netz - und das nicht nur einmal im Jahr. FINGER WEG von diesem Betrieb. Es gibt weitaus bessere.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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