Katjes 

Fassin 

GmbH 

+ 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Katjes präsentiert sich nach außen gerne als modernes, progressives Unternehmen. Im Inneren scheint von diesem Selbstbild allerdings erstaunlich wenig anzukommen.

Home Office? Grundsätzlich verboten. Besonders bemerkenswert: Offenbar ist man sogar stolz darauf, selbst während Corona nie vollständig auf Home Office gesetzt zu haben. Die Begründung dafür ist ebenfalls interessant: Man sei schließlich bewusst nach Düsseldorf gegangen, um junge Mitarbeiter zu gewinnen, also hätten diese nun gefälligst auch den Weg ins Büro anzutreten. Modernes Arbeiten, nur eben ohne den modernen Teil.

Auch beim Thema Benefits wird das Gesamtbild konsequent fortgeführt. Ein Firmenwagen, obwohl dieser für die entsprechende Position durchaus marktüblich wäre? Fehlanzeige. Stattdessen gibt es einen Zuschuss zum ÖPNV – wohlgemerkt einen Zuschuss, nicht etwa die vollständige Übernahme.
Aber immerhin, der Obstkorb steht bereit.

Unterm Strich entsteht der Eindruck eines Unternehmens, das nach außen sehr genau weiß, wie modernes Employer Branding aussehen soll, intern aber bei Arbeitsmodellen, Benefits und Führungskultur einige Jahre hinter dem eigenen Marketing zurückliegt.

Verbesserungsvorschläge

Im vergleich in der Lebensmittelindustrie zahlt Katjes den Mitarbeitern in der Produktion deutlich unter dem Schnitt. Bei den angebotenen Gehalt war ich erstaunt und verwirrt zu gleich, ob dieses Angebot nur ein Scherz ist oder nicht. Bezahlt fair und konkurrenzfähig

Verbesserungsvorschläge

Die Personalerin war unsympathisch und unprofessionell.
Es herrschte keine gute Atmosphäre.
Ich habe mich im gesamten Gespräch sehr unwohl gefühlt.
Haben mich somit auch als Kunden verloren

Verbesserungsvorschläge

Zu- oder Absagen, wenn es länger dauert über den Prozess informieren.

Verbesserungsvorschläge

-mehr Zeit einplanen wenn man schon ein Gespräch zu Dritt veranschlagt; um zu verhindern, dass "hintenraus" der Bewerber*in noch ein paar Fragen stellen kann und nicht dabei unterbrochen wird.
-ein professionelleres Auftreten, spez. Kleiderauswahl, Körperhaltung (das gilt allerdings nur für die einen Teil der Gesprächspartner*in
-ansonsten ein reibungsloser Ablauf insgesamt, mit guten Informationen über die Tätigkeiten und was dafür erwartet wird

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Prozesse gegenüber dem Bewerber überdenken wäre ein Anfang.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit Bewerbern und eine Rückmeldung geben.