Lasst euch nicht vom Image und Versprechungen blenden!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich trauen Leitungsfunktion auch einfach neu zu besetzten wenn man von Mitarbeitern immer wieder entsprechendes Feedback dazu bekommt. Narrenfreiheit“ begrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist Abteilungsabhängig, aber generell ist es sehr unterkühlt und man geht nicht gerne zur Arbeit.
Image
Zufriedenheit der Mitarbeiter gerade bei uns in der Produktion ist mangelhaft.
Work-Life-Balance
Home Office gibt es nicht und wird es auch nicht geben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dein Chef dich mag…
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt - aber kann nicht über die Arbeitsbedingungen hinweg trösten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image super. Umsetzung im Betrieb und Umgang mit den Mitarbeitern fehlt dieses Bewusstsein komplett.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Sehr subjektiv und unberechenbar.
Arbeitsbedingungen
Alter Containerbau der versucht wird mit wenig Geld aufzuwerten.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist nicht wirklich erwünscht.
Gleichberechtigung
Auch weibliche Vorgesetzte