11 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die komplette Produktion sollte klimatisiert werden!!!!
Soweit alles gut
Ist gut
Ist ok
Mehr geht immer
Sehr schlecht
Meine Vorgesetzten sind super
Viel zu schwül und warm im Sommer!!!
Könnte verbessert werden
Sehr unterschiedliche
Man bemüht sich einiges an Benefits zu bieten. Gesundheit Feste und Verpflegung sind wirklich gut.
Das nicht die Qualität der Mitarbeiter im Fokus steht sondern wer wen gute kennt und da strukturell in eine "Richtung" gefördert wird.
Das man Erfahrungen der Mitarbeiter kein Gehör schenkt wenn sie nicht ins eigene Muster passt.
Nicht an 100 Stellschrauben gleichzeitig drehen. Sorgt massiv für Unruhe und schlechte Stimmung
Es wird von der neuen Führung Angst geschürt. Stühle weg, Strafarbeit wenn man krank war uvm.
Der Name zieht nicht mehr alleine. Die Leute bekommen mehr mit als man denkt.
Work Work Balance. Wochenende gehört der Firma
Jung und willig oder gut vernetzt...dann ja. Eine Kultur der ja Sager wird gefördert. Echter Diskurs ist nicht erwünscht
Geld passt und man sorgt mit vielen Sachen für die Mitarbeiter. Allerdings kann das die Veränderungen der letzten Monate nicht mehr ausgleichen.
Nach außen möchte man das Top Familienunternehmen sein. Was drinnen passiert. Ob der Chef das alles so weiß?
Mittlerweile sehr Schlecht. Wo sind die guten alten Leute. Achja. In Rente.
Man hat Leute zu Vorgesetzten gemacht die es menschlich nicht können.
Laut warm staubig. Wenn es notwendig ist wird auch schonmal die Sicherheit nicht so ernst genommen.
Eher schleppend
Alt und/oder krank. Dann gibt's zum Danke ne schlechte Tätigkeit. Aber nein. Strafarbeit gibt's nicht.
Man sollte sich trauen Leitungsfunktion auch einfach neu zu besetzten wenn man von Mitarbeitern immer wieder entsprechendes Feedback dazu bekommt. Narrenfreiheit“ begrenzen.
Es ist Abteilungsabhängig, aber generell ist es sehr unterkühlt und man geht nicht gerne zur Arbeit.
Zufriedenheit der Mitarbeiter gerade bei uns in der Produktion ist mangelhaft.
Home Office gibt es nicht und wird es auch nicht geben.
Wenn dein Chef dich mag…
Gutes Gehalt - aber kann nicht über die Arbeitsbedingungen hinweg trösten.
Image super. Umsetzung im Betrieb und Umgang mit den Mitarbeitern fehlt dieses Bewusstsein komplett.
Abteilungsabhängig
Sehr subjektiv und unberechenbar.
Alter Containerbau der versucht wird mit wenig Geld aufzuwerten.
Offene Kommunikation ist nicht wirklich erwünscht.
Auch weibliche Vorgesetzte
Sozialer Umgang in jeder Abteilung. Respekt wird einem entgegengebracht.
Das Erscheinungsbild am Standort Emmerich. Den Standort Emmerich nach außen hin ein bisschen Aufwerten. Alles ein bisschen in "die Jahre" gekommen.
OK
gutes Image
Super. Viel Freizeit. Gerade wenn man Nachwuchs zuhause hat.
viele Optionen vorhanden
Überdurchschnittlich, aber auch Schichtarbeit in der Produktion
sehr gute Teambildung
Sie werden wertgeschätzt
Vorbildlich
OK
es hapert manchmal, da manche Probleme doppelt durch verschiedene Abteilungen getragen werden
auf jeden fall
sehr Abwechslungsreich
Alles top.
Keine.
Besser geht doch nicht immer.
Familiär.
Toll.
Passt.
Ja.
Sehr gut.
Stark.
Stark.
Respektvoll.
Gut.
Immer besser.
Gut.
Gegeben.
Sehr viele.
Der Obstkorb ist schon sehr gut.
Sehr nette Kolleg/innen, freundlicher und vor allem respektvoller Umgang.
An sich gut aber an der Technik haperts manchmal.
Da ich nur als Werkstudent angestellt bin, sehr ausgeglichen.
Sehr respektvoll und Professionell. Man ist zwar nicht mit seinem Vorgesetzten befreundet, aber meiner meinung nach ist es so wie es hier gehandhabt wird sehr gut.
Sehr gut, viel Freiraum, Büros mit großen Fenstern.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen hauptsächlich per Mail, sodass man die meisten erst einmal gesehen hat.
Als Werkstudent sehr ausreichend
Als Werkstudent hat man natürlich nicht die Spannendsten aufgaben, aber man wird durch anfangs simple aufgaben in den Arbeitsalltag eingearbeitet.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Sicherer Arbeitgeber. Finanzielle Stärke
Ich arbeite seit 12 Jahren bei Katjes und bin wirklich beeindruckt von der positiven Atmosphäre und den beruflichen Möglichkeiten, die mir geboten werden
Starke Marke
Freizeitausgleich und Flexibilität
In jeder Richtung möglich
Besser geht immer...
Viele Angebote und Aktionen
Die Arbeitsumgebung ist freundlich und kollegial
wird Rücksicht genommen
Die Vorgesetzten sind engagiert und unterstützt die Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen
gut
Es gibt klare Kommunikation und Transparenz bezüglich der Unternehmensziele und -entwicklungen, was ein Gefühl der Verbindung und Vertrauenswürdigkeit schafft.
Gleichberechtigt
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabenbereiche.
Super
Mega Marke
es gibt immer genug zu tun
grade für junge Menschen hervorragend
ausreichend
Außergewöhnlich
Ausgezeichnet
sehr gut
einwandfrei
Sehr gut
Hervorragend
absolut
immer
Eigentlich nur das Geld
Behandlung von den Mitarbeitern und die ständige Samstags Arbeit, andere Firmen wollen auf eine 4 Tage Woche runter aber da wird eine 8 Tage Woche angestrebt.
Versucht es bitte in den vorgegebenen Stunden in der Woche die Arbeit zu schaffen und nicht die Leute zu Mehrarbeit zwingen.
Jeder ist sich selbst am nächsten!
Nur nach außen hin
Ich glaube eine 8 Tage Woche wäre hier Perfekt!!!
Will da keiner
Das ist das einzige was da stimmt, wenn man die zwei Jahre als Aushilfe überstanden hat.
Mehr Schein als sein.....
Wie gesagt, jeder ist sich selbst am nächsten!
Narrenfreiheit
Unterirdisch.
Laut und staubig
Unhöflich!
Als Aushilfe ist man das letzte da.
Fließbandarbeit.
Fairness, Freundlichkeit und der Umgang miteinander sind sehr gut.
Insgesamt ist das Paket schon sehr gut.
Wie oben geschrieben. Weniger Seilschaften und gerade bei Investitionen auf Qualität achten und auch im Nachgang über Notwendige Investition als Folge der mäßigen Qualität nachdenken.
Weiterbildung Weiterbildung Weiterbildung....und nicht nur für die eigenen Lieblinge
Mehr auf die eigentlichen Qualitäten der Mitarbeiter achten und nicht darauf wer gut reden kann. Manchmal braucht man auch frische Leute auch auf Führungsebene.
Deutlich besser auf Qualität achten was man baut oder anschafft. Der billigste ist selten der beste. Manchmal zahlt man später drauf.
Freundliche Kollegen und Vorgesetzte sind die Regel.
Berechtigt gut.
Für mich eine deutliche Verbesserung. Wobei dort die 6. Nachtschicht und die 6. Frühschicht mittlerweile Standard ist. Aber bedingt durch Zeitkonto ist es ja möglich abzufeiern.
Wer gut quatschen kann wird was. Und bei Weiterbildung sieht es auch nicht so gut aus. Eigene Seilschaften werden von Vorgesetzten gefördert.
Der Rest schaut zu.
OK. Wobei man vorsichtig sein sollte denn andere Zahlen mittlerweile besser.
Zumeist sehr gut. Abstand hält man wie überall von der Klientel...Chefe im Keller brennt noch Licht.
Meistens sehr gut. Teilweise fehlt aber schon die Kompetenz... Externe Möchte man dazu aber nicht einstellen denn dann würde man o.g ja noch deutlicher merken.
Oft wird sich kaputt gespart. Fachfirmen können halt manches deutlich besser als eine eierlegende Willmilch S ..
Deutlich ausbaufähig. Was das betrifft ist man kurz hinter der Steinzeit. Überall Papier und kaum digitalisiert.
Abwechslung ist gegeben
So verdient kununu Geld.