2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Viel Doppelmoral und Willkür in einem spannenden Arbeitsbereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich und schwankend. Misserfolge im Unternehmen führen schnell zu Anspannungen; Vorwürfen; stressentfachenden, irrationalen und undurchdachten Entscheidungen und Aufgaben. Doppelmoral steht an der Tagesordnung. Was gepredigt wird, wird wenig gelebt. Freizeit, Urlaub, Arbeitsunfähigkeit wird häufig nicht berücksichtigt. Flexibilität wird stets erwartet, aber häufig nicht ohne riesige Rechtfertigungen im Gegenzug gewährleistet. Mikromanagement erschwert strukturiertes, selbstbestimmtes und verantwortungsvolles Arbeiten.
Work-Life-Balance
Gelebte Hustle Culture. Es gibt überall stressige Phasen, hier wird oft künstlich Stress erzeugt. Fehlkalkulation, Konzept- und Strategielosigkeit führen zu Engpässen und Overload.
Kollegenzusammenhalt
Alle Angestellten und Praktikanten arbeiteten gut, wertschätzend und hilfsbereit zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine.
Vorgesetztenverhalten
Häufig unfair und wenig nachvollziehbar, sehr subjektiv. Manchmal in fast familiärer "bester-Freundin"-Manier, dann wieder Mikromanagement ohne jegliches Vertrauen und mit dreisten Forderungen. Fragwürdiger Umfang auch mit Kunden und Kooperationspartnern.
Mitarbeiter haben verschiedene Anzahl von Urlaubstagen.
Arbeitsbedingungen
Schönes und funktionstüchtiges Büro.
Kommunikation
Unter den Kollegen funktioniert diese sehr gut.
Gleichberechtigung
Subjektivität je nach Tagesform und aktuellen Erfolgen oder Misserfolgen.
Interessante Aufgaben
Vielseitiger und interessanter Aufgabenbereich, in dem man Raum hat Stärken einzusetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Positive Praktikumserfahrung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Risikobereitschaft, Ehrlichkeit im Feedback, Freundlichkeit, interessante Projekte, Adaption in Corona-Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelmoral in manchen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Trotz eines remote Praktikums wurde darauf geachtet, dass ich einbezogen wurde und in möglichst viele Seiten des Unternehmens Einblicke erhielt, so fühlte ich mich auch jederzeit willkommen und es machte Spaß zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren in der Regel recht festgesetzt, aber es herrschte meist Offenheit, wenn etwas es etwas Dringendes im persönlichen Leben gab.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem nahm ich trotz mancher Missverständnisse das Team als ein Ganzes wahr und es herrschte Einigkeit und Zusammenhalt, wenn es darauf ankam.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wirkten Vorgesetzte manchmal defensiv und eher im Nachhinein einsichtig. Entscheidungen waren für mich leider nicht immer nachvollziehbar, da es manchmal auch zu einer Aussage kam, die von der Person, die die Aussage traf dann nicht befolgt wurde. So entstand eine gewisse Doppelmoral, die manchmal schwer nachzuvollziehen ist.
Kommunikation
Zwischen meinen Praktikumsbetreuer:innen und mir hatte ich stets das Gefühl, dass ich alle nötigen Informationen erhielt. Allerdings konnte ich manchmal feststellen, dass unter den Kolleg:innen & Vorgesetzten nicht immer die nötige Kommunikation und das nötige Verständnis füreinander da zu sein schien, was als nicht betroffene Person auch einmal unangenehm sein konnte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meistens interessant, ich konnte in die Prozesse verschiedener Projekte Einblick erhalten und aktiv mitgestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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