3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat oft seinen Frieden wenn man sich nicht meldet bis mal wieder wer meint er muss durchdrehen.
Keine sozialen Leistungen. Die Mitarbeiter müssen sich mit privaten Handys in die Firmensysteme einloggen.
Neues Mangement dringend nötig!
Arbeitnehmer werden respektlos und von oben herab behandelt. Es wird auch klar gesagt, take it or leave it, kannst ja gehen wenn dir etwas nicht passt. Während der Kurzarbeit bei Corona hatten Mitarbeiter die 20 Jahre und länger im Betrieb sind gerade mal 900 EUR netto und mussten zum Amt um aufstocken zu lassen. Die Firma hat das nicht interessiert und hat die Unterstützungsgelder eingestrichen und den Mitarbeitern nicht mal ein paar Prozent aufgestockt.
Sehr wechselhaft und nur in der Branche bekannt.
Kenn man hier nicht
In 30 Jahren kein einziges Seminar , Vertriebsschulung oder etwas vergleichbares. Aufstiegschancen null.
Unglaublich. Innendienst verdient nach 30 Jahren im Unternehmen gerade 1– 2 EUR in der Stunde über Mindestlohn.
Es wird erzählt dass was gemacht wird aber das stimmt nicht.
Sind alle gleich schlecht dran
Sind bis auf wenige Ausnahmen alle über 55 und tun sich nicht weh.
Lügt wenn er was sagt und hintergeht für seinen Vorteil das eigene Team
Der Vertrieb wartet bis was passiert. Wahlweise macht jeder Homeoffice und was er will.
Gibt keine. Vorgesetzte sagen an und der Rest muss machen.
Vertrieb und Produkte anbieten
alte Systeme, schlechte Produktqualität
Ideen wie vor 20 Jahren, Neues wird ignoriert
Weiter was??
schade dass es keine negativen Sterne gibt .....
mehr Schein als Sein
Die Kollegen
Kein entgegenkommen, es wird nicht zugehört, Vorschläge werden ignoriert. Entscheidungen sind sehr oft mehr als nur falsch.
Mehr zuhören und auch seine Mitarbeiter unterstützen.