Wäre wirklich gerne länger da geblieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre wie solche in diesem Unternehmen sind selten und wertvoll. Auch kurz mit Leuten reden ist geduldet, solange man seine Arbeitsleistung dabei nicht vernachlässigt.
Die Arbeit ist zwar anstrengend, kann aber dabei helfen aktiv und ein wenig fitter zu bleiben.
Urlaub kann solange genug Personal vor Ort ist im Prinzip jederzeit genommen werden. Die Mitarbeiter koordinieren untereinander wer wann Urlaub macht damit immer jemand am Arbeitsplatz ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter im Unternehmen stagnieren seit Jahren, was zur Folge hat das die Mitarbeiter langsam aber sicher unzufriedener werden.
Eine kurze Recherche im Internet zeigt das man unterbezahlt wird.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, alle verstehen Spaß und können miteinander scherzen.
Kommunikation
Hier und da könnte es besser sein, läuft aber im großen und ganzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich untereinander ohne das danach gefragt wird. Überstunden werden als Team gemacht und der eine oder andere kommt sogar aus dem Urlaub frühzeitig zurück um bei Bedarf auszuhelfen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden so gut wie nie angeordnet, es ist freiwillig länger zu bleiben.
Urlaub kann fast immer genommen werden wenn man möchte, auch kurzfristig.
Vorgesetztenverhalten
Mit ein oder zwei Ausnahmen sind die Vorgesetzten fair und offen für Konfliktlösung und Gesprächen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sind die Aufgaben divers und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Leider kam es vor das kleinere Geschenke des Arbeitgebers nicht an alle Mitarbeiter gegeben werden, es wurden einige davon ausgeschlossen, was tatsächlich nichts mit der Arbeitsleistung besagter Mitarbeiter zu tun hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen sucht und stellt gerne auch Rentner auf Minijob Basis ein. Ältere Mitarbeiter müssen sich bis zum Renteneintritt keine Sorgen machen das sie Ihren Job durch Kündigung seitens des Arbeitgebers verlieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist hart und anstrengend, man gewöhnt sich aber daran. Da stehend arbeiten ein muss ist kann es sein das die Arbeit nicht für jedermann ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf korrekte Mülltrennung geachtet. Der Betrieb stellt auch ab und zu die Hilfe von Menschen mit Behinderungen ein, entweder kurzfristig oder auf längere Zeit.
Gehalt/Benefits
Je nach Abteilung ist das Gehalt ehrlich gesagt gerade so verkraftbar. Sich freiwillig für eine andere Abteilung einarbeiten zu lassen lohnt sich nur für die Arbeitserfahrung. Gehaltserhöhung nach einen oder paar Jahren gibt es nicht, auch besagtes arbeiten in einer anderen Abteilung wird nicht belohnt, obwohl man damit einen Mehrwert für das Unternehmen bietet.
Benefits wie Urlaubs-oder Weihnachtsgeld gibt es nicht, höchstens ein Jobrad.
Gutscheine werden nicht an alle Mitarbeiter verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere vielleicht wenn jemand in Führungsposition das Unternehmen verlässt, Weiterbildungen werden nicht vom Betrieb finanziert, es werden zum Beispiel Erste-Hilfe Kurse angeboten.