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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Erfolgreicher Wiederaufbau

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Göhl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Wille eindeutig erkennbar ist, das Unternehmen erfolgreicher zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Standort ist natürlich alles andere als zentral. Ohne Auto geht fast nichts. Dafür arbeitet man da, wo andere Urlaub machen.

Verbesserungsvorschläge

Den Kurs beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

In der neu geschaffenen Arbeitsumgebung herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt. Nach Übernahme durch den neuen Investor wurde und wird sehr viel zum Positiven verändert.

Image

Leider aufgrund der Historie und des alten Inhabers noch verbesserungsbedürftig. Es wird hart daran gearbeitet, das neue Bild nach außen zu transportieren.

Work-Life-Balance

Urlaub kann schnell und unbürokratisch vereinbart werden. Außer im Lager, wo man natürlich anwesend sein muss, ist Homeoffice möglich. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen, wenn es machbar ist. Im Lager wird im Schichtsystem gearbeitet, das schafft schon Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Angebote zur Weiterbildung. Aufgrund der Größe der Firma sind die Aufstiegschancen begrenzt.

Gehalt/Benefits

Angemessene Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Eine große Herausforderung. Sozial: Man engagiert sich, aufgrund des Produktes natürlich insbesondere im Tierbereich. Zusammenarbeit mit Tierheimen besteht und man sucht derzeit nach weiteren Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Gut, es gibt kein Spartendenken. Alle verfolgenn das gleiche Ziel.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller Umgang. Man weiß, was man an Ihnen hat.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen stehen immer offen. Eine ehrliche Kommunikation ist gewünscht und vorhanden. Es wird absolut auf Augenhöhe gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde viel verbessert nach dem Inhaberwechsel. Manches steht noch aus, aber das wird erkannt und man ist dabei, den Weg fortzuführen.

Kommunikation

Eine der größten Herausforderungen in jedem Unternehmen. Aber man gibt sich sehr viel Mühe, möglichst jeden mitzunehmen, auch wenn das manchmal schwer ist.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Bevorteilung irgendeiner Art.

Interessante Aufgaben

Es gibt wie in den meisten Jobs sich immer wiederholende Aufgaben. Aber das Tagesgeschäft bringt auch Überraschungen mit, so dass es nie langweilig wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Andre KleverGeschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das konstruktive und insgesamt erfreuliche Feedback. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, um gemeinsam die Zukunft eines Unternehmens gestalten und sich weiterentwickeln zu können.

Herzlichen Dank
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.