15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kauartikel.com| 200+ Tage nach Übernahme des Geschäftes durch die Plettenberger Prange Gruppe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Göhl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach Übernahme aus Insolvenz vom 1. Mai 2023 durch die Plettenberger Prange Gruppe, wurde ein deutlich attraktiveres Arbeitsumfeld geschaffen, in dem jeder Mitarbeitende Teil des Ganzen ist.
Image
Das Image der Gesellschaft ist, wie früheren Bewertungen zur Vorgängergesellschaft Kauartikel.com Inh. M... B... zu entnehmen ist, auf der Führungsebene von historischen Alt-Lasten geprägt, die nach rund 200 Tagen der Übernahme noch aufzuarbeiten sind.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in einem klar definierten Schichtmodell. In diesem legen wir Wert auf Vereinbarkeit von Beruf, Familienleben und Freizeit.
Gehalt/Benefits
Die Lohn- und Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich, entsprechen dem regionalen Niveau und übertreffen dieses je nach Abteilung.
Unser Unternehmen zahlt ausnahmslos deutlich über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir halten uns an die jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen, pflegen einen sparsamen Umgang mit Ressourcen und versuchen jegliche schädliche Umweltauswirkungen zu vermeiden. Dies spiegelt auch unser Artikelsortiment wieder, dass ohne Konservierungs-, Lock-, Farb- und Duftstoffe auskommt.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter pflegen einen respektvollen Umgang miteinander, der von gegenseitiger Anerkennung geprägt ist. Das Aufbrechen alter Strukturen ist ein Prozess, der erfahrungsgemäß Zeit in Anspruch nimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Für uns ist jeder Mitarbeitende, egal welchen Geschlechts, Alters, Herkunft oder mit Benachteiligung gleichgestellt und Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Unser Unternehmen ist von einer flachen Hierarchie geprägt. Vorgesetzte stehen im ständigen Austausch mit Mitarbeitenden und sind jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die IT und Arbeitsplätze befinden sich auf dem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Seither arbeiten wir an der Etablierung einer transparenten und wertschätzenden Kommunikation, unter Einbeziehung unserer Mitarbeitenden, zur Erreichung gemeinsamer Ziele und Postierung der Gesellschaft im emotionalen Heimtiermarkt.
Gleichberechtigung
Wir leben das Prinzip der offenen Tür und des fairen Umgangs. In diesem Zuge haben wir nicht nur alle Mitarbeitenden bei Übernahme übernommen, sondern auch frühere Mitarbeitende unter neuer Führung wieder an Bord geholt.
Interessante Aufgaben
Die bei uns von jedem Einzelnen übernommenen Aufgaben sind von einem hohen Maß an Eigenverantwortung geprägt. In der aktuellen Integrationsphase werden in den administrativen Bereichen derzeit noch verstärkt Aufgaben übernommen, die im Zusammenhang mit der Abgrenzung der Alt-Gesellschaft und der Übernahme stehen.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Kann man machen, muss man aber auch nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Göhl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Überschrift
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göhl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Wiedereinstieg mit gemischten Gefühlen gestartet und sehr zufrieden mit der positiven Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göhl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gute Kollegen, ehrliche Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Göhl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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