2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Moderne Arbeitsmittel und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Spannende Aufgaben mit viel Abwechslung.
Neue Ideen und Eigeninitiative wurden wertgeschätzt.
Gute Möglichkeiten, fachlich dazuzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Abläufe waren noch nicht vollständig standardisiert, was gelegentlich zu Mehraufwand führte.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse könnten teilweise besser strukturiert und dokumentiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leitung absolut Inkompetent, aber Schuld sind die Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage der Arbeitstelle und Parkmöglichkeiten vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber zeigt häufig Fehlentscheidungen und weist die Verantwortung dafür den Mitarbeitenden zu. Eigene Fehler werden überhaupt reflektiert und ständig wiederholt. Kein Lerneffekt!
Verbesserungsvorschläge
Auf den Boden der Tatsachen kommen.
Image
Die gesamte Führung hat absolut übersteigertes Selbstbild
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, obwohl zugesichtert
Kollegenzusammenhalt
Lügen, Lästereien, bei Krankeit Unterstellungen des Blaumachens vom Vorstand
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung wird als Prämie geführt, die jederzeit gekürzt werden kann
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen