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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

2,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es tut mir leider, aber so fatal ist ein Gespräch noch nie abgebrochen. Wer nach solchen Gesprächsverläufen auf eine Zusammenarbeit hofft, sollte sich nicht wundern. Es mag sein das es auf dieser oder einer anderen Welt einen oder zwei Bewerber gibt, die die erwarteten Anforderungen erfüllen.
Ich bin keiner, hab dies auch nicht versucht vorzutäuschen, dennoch wurde mir umfassend gezeigt und Nahe gelegt wie unfähig und ungenügend meine Kenntnisse sind.
Tut mir Leid, aber geht gar nicht.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys
  • Position in 5 Jahren
  • Wechselmotivation bei vorherigen Arbeitgebern
  • Gehalt bei vorherigen Arbeitgebern
  • Studienwahl und technische Affinität im Berufsfeld
  • persönliche Verhaltens- und Lebensweisen
  • Allemeine Fragen zur Firma
  • Mitarbeiteranzahl des Konzerns
  • Geschäftsfelder des Konzerns
  • Hauptgeschäftsfeld
  • an welcher Börse notiert
  • Studienort, Studiengang, Fortbildungen
  • Das wichtigste der Rote Faden, wer den nicht hat braucht nicht kommen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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