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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

detailliertes Bewerbergespräch in Englisch und Deutsch

4,1
Bewerber/inHat sich 2010 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm. Es war ein GF anwesend. Zwar zeitlich etwas eingeschränkt, aber dennoch aussagekräftig. Es ging um eine mehrsprachige Stelle, also wurde das Gespräch teilweise in Englisch geführt.

Bewerbungsfragen

Keine Standardfragen oder Stressfragen, sondern sponane lockere Athmosphäre. Angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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