Zeitarbeitsunternehmen im Bereich Pflege die mir nur die Einsatzzeiten bezahlt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es die Disponenten nicht schaffen ihren Angestellten in die Pflege zu vermitteln, sollten die Arbeitnehmer nicht dafür bestraft werden indem sie ein Gehalt bekommen von dem sie nicht leben können. In meinem Fall, etwa 3 Monate mit einem Gehalt zwischen 600 und knapp 1000 Euro. Ich musste
sogar Bürgergeld beantragen. Das unternehmerische Risiko auf seine Arbeitnehmer abwälzen nennt man das.
Verbesserungsvorschläge
Meine Meinung ist, wenn keine Aufträge vorhanden sind, sollte kein Personal eingestellt werden nur um es tatenlos abrufbereit rumsitzen zu haben. Um dann die Mitarbeiter*innen, wie es bei mir der Fall war und das kann ich anhand meiner Lohnzettel beweisen, sie mit geringen Einkommen abzuspeisen.
Arbeitsatmosphäre
Als Angestellter in einem Unternehmen mit Arbeitnehmerüberlassung und das auch noch in der Pflege wird man eingesetzt wo es am meisten personelle Engpässe gibt. Dementsprechend gibt es Spannungen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Der Qualifikation entsprechend, nicht mehr und nicht weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Normaler Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen nur die Arbeitseinsätze die einen Vermittelt werden. Auch wenn die Arbeitnehmer*innen darauf keinen Einfluss haben.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind keine Weiterbildungen angeboten worden.